我8月25号提出离职，领导跟我说 没提前告诉他 要不在干5天给你工资 要不就不发你工资 问下 我的工资 能要回吗？ 我来的时候他没告诉我要提前通知他啊 我俩也没签劳动合同
我工厂有个员工做了三个月未已他签劳动合同,7月5日因急辞职来找我几次我都不批,直到7月10日都不来上班我跟他说你旷工几天已经自动离职了要扣20%工资,他就不来上班了,他来拿6月份工资单的时候他说要告我,现在他去申请仲裁要求2个月的双倍工资,我应当怎么处理?
合同过期，转为事实合同，公司不让上班，叫自动离职，该怎么办？
合同过期之后，上了十多天的班之后，公司就叫我明天不要来上班了，说是要停工，且没有说停多久，而我找公司理论过后，公司说合同到期，我们不准备与你续签合同，叫我去接工资，我走到那居然叫我自动离职，再接工资，本人不同意公司又说叫我学什么安全教育和和厂里规章，并把工作降1280元，本人不同意，公司就拿矿工处理，叫
我公司因业务发展需求，在上海分三个地点办公。现有一名员工于8月初因在工作期间违反消防管理办法在工作场所内吸烟，并与保安发生争执，造成极坏影响。但公司本着以教育给机会的想法为主，给予该员工工作地点调动、岗位不变的处理决定，但该员工不同意。且之后也未按要求到另一地点报到。我公司认为该员工已连续旷工超过两
我的合同没到期，提出辞职申请，公司不同意。然后我选择自动离职，这样没有离职证明，我的档案可以提出来吗？是不是有个限制，自动离职多长时间以后就可以把档案提出来呢？
在公司工作一年多，公司没有给上社保，按合同规定，离职需提前30天申请。本人8月24日提出离职申请，本想9月16日离职，9月19日到新公司报到。但公司老板以忙为由，不给离职申请签字，导致人事部门不给开具离职证明。如果我9月19日不去上班，是否算自动离职，如果自动离职，公司是否有权扣我本月工资。
