劳动纠纷
公司没有给上社保，是否可以自动离职？
公司没有给上社保，是否可以自动离职？ 在公司工作一年多，公司没有给上社保，按合同规定，离职需提前30天申请。本人8月24日提出离职申请，本想9月16日离职，9月19日到新公司报到。但公司老板以忙为由，不给离职申请签字，导致人事部门不给开具离职证明。如果我9月19日不去上班，是否算自动离职，如果自动离职，公司是否有权扣我本月工资。
问题状态：已解决
提问人：jingti……（北京－海淀区）
提问时间：2011-09-16 20:01
提问人：jingti……（北京－海淀区）
提问时间：2011-09-16 20:01
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不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
已有9位律师回答了该问题
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无论如何公司是不能扣你工资的，当然你可能最需要的是离职证明而不是那点工资。
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你好，你已经提前通知，单位无权扣钱
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公司无权扣工资的，可到新公司报到，详情可来电咨询！
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只要你提前30天书面申请之后，满30天之后你就有权辞去工作，单位无权扣你工资。
追问：问题是我8月24日提出离职申请，想9月16日离职，本来是想和老板协商，但他一直以忙为理由，不搭理我，叫我等着别催。现在的问题是我是否可以9月19日不去上班，直接去新公司报到。 -
无权扣你工资
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无权扣你工资
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可以随时通知单位解除劳动合同（关系），并可以主张补缴保险，经济补偿。
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无权扣你工资
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