下属公司并入集团公司，更改劳动合同，职工有补偿吗，欠五险一

下属公司并入集团公司，更改劳动合同，职工有补偿吗，欠五险一金怎么办

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201602255l0
提问时间：2016-02-25

集团公司为了子公司A变更股东，剥离职工、资产负债，让职工和另一子公司B签劳动合同，应补偿吗？

海灯已过期 2010-09-06 回复(7)

我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到

sunnyyuan 已关闭 2010-11-27 回复(0)

劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？

我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到

sunnyyuan 已过期 2010-11-27 回复(2)

公司未签订劳动合同如何得到补偿

我是2000年到的这家私人公司,至今公司未与我签订任何形式的劳动合同,如果公司现在提出辞退我,我将如何提出补偿?我是否可以提出工作一年补偿一个月的工资（已工作10年=10个月工资）的要求?和未与我签订劳动合同,要求公司补偿我2008年至今每个月双倍的工资的请求?谢谢！

kaishuipaocha 已过期 2010-11-30 回复(6)

如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？

2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同，请问：经济补偿金为多少？如何算，支付赔偿金为多少，如何算签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除

hxz0077 已过期 2010-12-02 回复(1)

公司更改劳动合同要求变更合同不签新合同就辞退

合同期为5年现在过了2年要求在签合同说以前合同不算了不签就辞退我该怎么做签了合同押金增多了工资还降了求助怎么做

baogang 已解决 2010-12-07 回复(1)

我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另

我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另一企业签合同我该怎么办

ask20150722l0m 已过期 2015-07-22 回复(4)

我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另

我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另一企业签合同我该怎么办

ask20150722l0m 已过期 2015-07-22 回复(4)

我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另

我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另一企业签合同我该怎么办

ask20150722l3u 已过期 2015-07-22 回复(5)

与集团公司签署的劳动合同并由集团统一交纳社保,实际工作和发工资在下属控股子公司,是否算子公司员工

mengfq 已关闭 2015-10-28 回复(0)