公司要求我签订5年的工作合同书，但工作合同书明确要求，在下列情况下，甲方有权调整乙方的工作岗位、工作内容和薪酬及其他费用：甲方生产经营发生变化或工作实际需要；乙方可以反映本人意见，乙方认为不适应调整的工作，可申请解除劳工合同。我想请问下，公司是否有权利这样约定？如果这样约定，一旦发生不适应的工作申请解除劳工合同后，是否能获得补偿？ 请各位帮下忙，为感~
我朋友在某外资企业上班６年，今年８月份签署３年期劳动合同，合同至今未发给她，前几天公司与她谈，希望让她更改工作内容，将原来两项岗位职能减为一项，朋友未同意，但公司仍坚持通过．根据劳动合同法第３５条，＂用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动
我在一家保险公司工作，在签订合同时，公司在所有人的劳动合同的第二项工作内容和工作地点“1、.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事 工作。”中仅填上了“保险”，而未写实际从事的工作及岗位。 因所在公司属保险公司，所有工作从广义上来说均与保险有关，而现在公司在“工作内容”，仅写“保险”，未明确在
公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，是否合法？
公司突然把张某从一个地位和薪水较高的岗位调到了其他部门一个地位和薪水都较次的岗位，这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，以及是否合法？ 谢谢
1.2004年进单位工作，2005年7月正式签订了3年劳动合同，2008年至2009年是一年一签，以签2次合同，是否以形成无固定期限劳动合同。今天公司来签2010年合同又是一年的，解释说下次签无固定期限劳动合同是否违法？可否要求签无固定期限劳动合同？ 2.以前劳动合同签订工作内容都是“车床编程”，今年拿到手上的合同工作内容
以下是某公司劳动合同中的约定,请问是否合理? 合同的解除和终止： （一）合同到期前，甲方或乙方需提前解除劳动合同的，按规定需要提前三十日以书面形式通知对方。如乙方未提前三十日以书面形式通知甲方且未得到公司批准而强行离职，乙方应当赔偿人民币伍万元给甲方。如甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，按照劳动法相
在购房合同附件中，有2条 1、智能化系统：楼宇自控系统；电视监控系统；防盗报警系统；电子巡更系统；背景音乐系统等。 2、办公塔楼公共部位采用中央空调 实际入住发现办公楼里没有电子巡更系统和背景音乐系统等，而且，除了在电梯口有中央空调的出风口和送风口外，在整个走廊，甚至卫生间内都没有中央空调的出风口和送
租赁合同约定逾期一个月不交租金，合同自动解除作废，甲方有权断水断电等
租赁合同原文约定逾期一个月不交租金，合同自动解除作废，甲方有权断水断电并收回房屋。这里虽然约定了可断水断电，但没有后续的约定如断水断电后的后果有承租方承担等，请问，如果无此约定，合同肯定是约定解除了，但断水电后的对方经营损失是否会让业主了赔偿呢？
签合同后工作一年甲方未给乙方合同书现在乙方需解除劳动合同如何处理？
签合同后工作一年甲方未给乙方合同书现在乙方需解除劳动合同如何处理？ 问题是 我已经在没有合同书的 情况下已经干了 1年多了 ？
请您输入问题标题签合同后工作一年甲方为给乙方合同书现在乙方需解除劳动合同如何处理？
签合同后工作一年甲方为给乙方合同书现在乙方需解除劳动合同如何处理？
