于2016年11月17日入职。迄今没签过任何合同。试用合同都没签过。每个月只能拿底薪。提成只有转正后
于2016年11月17日入职。迄今没签过任何合同。试用合同都没签过。每个月只能拿底薪。提成只有转正后才能发放。现成都分公司面临解散问题。听去年就转正的员工说现在公司还没有给买社保。目前。如果公司直接关门了。我们该怎么办。
如2015年10月21日入职 社保应从好久开始给我们补缴呢 于2015年11月17日入职的
入职过试用期后，公司没给转正，也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。
在公司工作了快半年。没有签任何合同（口头约定是有，但不能当法律依据，所以就不说了。）。公司最近要辞退我，我有什么方法保护我的合法权益。谢谢！
我在公司里工作了1个月，当天辞职的。本人是学生，在试用期，经理说安我签的合同我只能拿提成不能拿底薪
我在公司里工作了1个月，当天辞职的。本人是学生，在试用期，经理说安我签的合同我只能拿提成不能拿底薪。请问我能拿到底薪吗？
在这家公司快一年了，只有刚进公司时的试用合同，没和我签转正合同有违反劳动法吗
我的公司给我签的是劳动派遣合同，上面写的有3个月的试用期，试用期后具体能否转正要根据项目考核标准，我在这家公司已经快一年了，但是一直都没签正式合同，也没有和我说任何关于我转正的事，公司这样做违反劳动法吗，如果违法的话违反劳动法那一条呢我如果要离职需要提前一个月申请还是提前三天就可以了？公司跟我说如果
我今年5月底签的转正合同，每个月还要扣保证金，之前说半年才买保险是说只能到12月才能买
我今年5月底签的转正合同，每个月还要扣保证金，之前说半年才买保险是说只能到12月才能买，但是了解到只要签了正式合同必须要买社保，11月按合同说的提前三个月交了辞职报告，但是公司以要合同说的没干满三年要赔6000违约金为由，到三个月还是不能走，要是申请劳动仲裁胜率有多大
在一家小企业工作满了三个月，领导说试用期业绩不理想，要延长一个月。在此期间没有签订任何劳动合同，我有什么权益没有享受到？我应该怎样维护我的权益？
我在一家礼品店上班，没有签合同，我要辞职他说上个月的工资和这个月的工资只有底薪不给提成
我在一家礼品店上班，没有签合同，我要辞职他说上个月的工资和这个月的工资只有底薪不给提成，我该怎么办呢？
我在一家礼品店上班，没有签合同，我要辞职他说上个月的工资和这个月的工资只有底薪不给提成
我在一家礼品店上班，没有签合同，我要辞职他说上个月的工资和这个月的工资只有底薪不给提成，我该怎么办呢？
王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同
王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同，原本公司是每月20日发工资，但5月工资是6月30日才给到，现在应该发6月工资但还没有任何答复，就说这个星期发不出来只能干等。想知道怎么样能够快速迅速的拿到应得的工资！谢谢！
我是做导购的，公司成立快一年了，没有任何合同！我们底薪1800，因没完成任务，底薪只有六百
我是做导购的，公司成立快一年了，没有任何合同！我们底薪1800，因没完成任务，底薪只有六百！！请问该怎么办
