劳动纠纷
试用期满三个月还没有转正，也没有签订任何合同，应该怎么办
试用期满三个月还没有转正，也没有签订任何合同，应该怎么办 在一家小企业工作满了三个月，领导说试用期业绩不理想，要延长一个月。在此期间没有签订任何劳动合同，我有什么权益没有享受到？我应该怎样维护我的权益？
问题状态：已解决
提问人：Sylvia……（广东－深圳）
提问时间：2015-01-20 09:17
提问人：Sylvia……（广东－深圳）
提问时间：2015-01-20 09:17
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公司应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同，若公司未签订的，则从第二个月开始公司应发放员工双倍工资，也就是你可主张公司发放你未签劳动合同双倍工资。
已有4位律师回答了该问题
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可要求双倍工资差。
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可以要求支付双倍工资的
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公司不合法的，你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额，需要帮助可以联络。
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