劳动纠纷
于2016年11月17日入职。迄今没签过任何合同。试用合同都没签过。每个月只能拿底薪。提成只有转正后
于2016年11月17日入职。迄今没签过任何合同。试用合同都没签过。每个月只能拿底薪。提成只有转正后 于2016年11月17日入职。迄今没签过任何合同。试用合同都没签过。每个月只能拿底薪。提成只有转正后才能发放。现成都分公司面临解散问题。听去年就转正的员工说现在公司还没有给买社保。目前。如果公司直接关门了。我们该怎么办。
问题状态：已过期
提问人：1456193434（四川－成都）
提问时间：2016-02-23 13:16
提问人：1456193434（四川－成都）
提问时间：2016-02-23 13:16
已有5位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好，可以要求补缴社保。工资可以向劳动监察大队投诉。
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可要求用人单位补缴社保。工资问题可向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
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可要求用人单位补缴社保。没有签劳动合同您可以要求对方支付双倍工资，工资问题可向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
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