厂方从未和员工签用工合同但现在又沒有提前通知过我就让我离职我

厂方从未和员工签用工合同但现在又沒有提前通知过我就让我离职我在这厂工作快三年了能有什么些赔偿

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160223mjb
提问时间：2016-02-23

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼大吼辱骂威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职）是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月【补偿金问题；如果可以得

yu470055368 已过期 2012-03-07 回复(3)

劳动合同期未慢员工单方面离职，（已经提前30天通知），能否在合同中有所约定。规避此类事件的发生？

劳动合同签订为两年，但实际未到一年便提出辞职，能否在劳动合同中签订违约赔偿责任（违约金）？是否能在劳动合同中约定必须提前3个月至6个月通知用人单位？

b52123456 已过期 2012-06-20 回复(4)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补

郭晓丽14 已过期 2013-01-21 回复(3)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

现在法律规定都是解除劳动合同，如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗？

比如试用期不到一个月，合同还未签，那是否不用提前三天就可以随时通知离职？现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知？

沐沉风已解决 2014-09-25 回复(12)

您好，我和公司签了3年的合同，我现在还在试用期，可以提前三天通知公司我要离职吗

您好，我和公司签了3年的合同，我现在还在试用期，可以提前三天通知公司我要离职吗，能成功辞职吗

ask20150805wn5 已关闭 2015-08-05 回复(0)

您好，我和公司签了3年的合同，我现在还在试用期，可以提前三天通知公司我要离职吗

您好，我和公司签了3年的合同，我现在还在试用期，可以提前三天通知公司我要离职吗，能成功辞职吗

ask20150805wn5 已过期 2015-08-05 回复(4)

签了三年的合同，现在还在试用期，请问离职要提前多少天通知公司

签了三年的合同，现在还在试用期，请问离职要提前多少天通知公司，自离又是什么后果

ask20151116ym7 已关闭 2015-11-16 回复(0)

应届生一名还未拿毕业证和公司签的正式员工的合同（离职需要提前一个月提交书面申请报告）现在想咨

应届生一名还未拿毕业证和公司签的正式员工的合同（离职需要提前一个月提交书面申请报告）现在想咨询这份合同对应届生是否有效现在离职是否需要提前一个月说

1455678754 已过期 2016-02-17 回复(2)

我现在是提交了一份辞职申请，但没有提前通知30天离职，想马上就走的

我现在是提交了一份辞职申请，但没有提前通知30天离职，想马上就走的，单位说我是自动离职，这样写在档案里，对我以后的工作有什么影响吗？

ask20160220tji 已过期 2016-02-20 回复(2)