各位律师您们好，我想咨询一下，我与一家房地产公司签了一份承木工分包的劳务，承包的房屋共七层，下面两层是框架结构，上面五层是砖灰结构，当时商量好的统一单价是37元每平方米，下面的两层结构复杂，所以造价高一些。现在已经做好了下面两层，但发包方说我们班组的人数达不到他们所要求的那么多人数，（当初也约定了这一条，就是说如果做工的人数没有达到发包方要求的那么多，就可以终止合同）所以要求终止合同，这样的话即使他们把已完工的100%付给我们也不够付工人的工资，所以我想请问一下我们如果到劳动局向发包方提起诉讼有胜算吗？谢谢
关于上海发汇贸易有限公司与优成优氏建筑材料（上海）有限公司买卖合同纠纷案的疑问
同一种地板使用了两种不同的胶水，只有使用被告提供的胶水的部分才出现问题，可以证明被告提供的过期胶水导致事故发生；过期产品自然就是失效产品. 对于这句话,我是有些疑问的,万能胶是溶剂型的产品,客户在在室内之所以不采用万能胶是即使是环保产品但由于万能胶中含有大量的溶剂从长期看还是会对人体造成危害的.当然他的
我公司从事建筑安装行业，与一劳务分包单位签订劳务分包合同，现工程基本完工，分包单位拒绝与我公司结算，其工人单方面向我公司讨要工资，请问是否合法合规？我公司应如何处理？谢谢！
本人在一合资企业任职业务员职务，工作不到两年，现在要辞职，但工作交接方面还有点客户的余款收不回来，（可以说是死账，大概11万多）在公司领导眼里就是我私吞了，可我没有私吞一分钱，辞职报告是4月15日递交的，合同期到今年12月31日，现在公司还不让我走，要我必须把余款找回来才能辞职，可是我确实已经找不回来了，公
我想咨询一下，有位姓李的女士代表七个人签订的旅游合同，现在其中一位当事人拿着合同来退订，我们将钱款还予其中一位当事人，但代表七人签合同的李女士说根本不知道这件事。我方是否要负责。
我三月到一个私人老板处打工，干到四月底老板还不发工资，我有事要离开，让老板放我走，老板不同意。我自动离去后，老板补齐了我的工资，并让我兼职干。最近老板威胁我说，我再不把工作干完就要找人打我，或是退还所有劳务费用。请问，面对这样的事，我怎么处理为得当呢？（那项工作并不是一二天就能完成的）
总承包方与劳务公司未正式签订分包合同，蒋某以劳务公司名义组织人员进场，已经完成工程的三分之一，因其人
总承包方将劳务分包给蒋某，蒋某承诺将以劳务公司的名义签订劳务合同，但是迟迟未签订，仅有一份总承包方项目负责人王某与蒋某个人签订的劳务合同，现工程已进行到三分之一，因种种原因蒋某在施工过程中不配合工作，人员不到位，造成其施工队伍无故停工4天以上，因工程工期紧张，进度要求较高，现迫于压力总承包方王某决定
我于2010年12月到宁波一家数码店（公司总部在南京）上班，说的是试用期三个月，交五金。但是一直到我离职（2011年7月）自己都是拿着试用期工资和提成，并且尚未办理社保，劳动合同当时也是只需自己签名的一个空白性合同。在7月22日本人申请离职，7月23日就没在上班。后来在结算7月工资时候被公司扣除了大部分并在7月28日帮
