我是一家软件公司,给一个客户开发了一套管理系统,开始签合同时付了20%,现在我们的项目完成了,合同也到期了,他还不结余款,能告诉我怎么办吗?
合同未到期,客户提出终止合同时,客户未付我公司提供的技术费咋办?
我们是成都市一家IT外包公司,于10年1月与成都一超市签订电脑维护合同,合同约定季度末支付维护费用,第一季度末我公司向其索要维护费,但该超市以各种理由推脱,直到5月份,我公司上门讨要,该超市提出想终止合同,该超市出具的合同终止协议只字未提1至5月的维护费用,只口头承诺前5个月的维护费用在6月底前结清,这种事该
我是一施工队长,与装修公司签了内部转包合同!现在工程已结束!公司与客户有部分增加款未结清!公司便以此
我是一施工队长,与装修公司签了内部转包合同!现在工程已结束!公司与客户有部分增加款未结清!公司便以此为理由拖欠结算日期和支付部分工程款的理由!我该怎么处理呢???
我2007年10月份签订劳动合同,2011年10月份到期,公司 不和我续签了,应给赔偿我几个月的工资呢?奖金是不是也应该赔偿我呢?
我们是劳务派遣工,第一次签的一年合同,第二次签的三年合同,八月底到期。听说今年四月公司破产的(没有书面文件或通知),后一直在原派遣地工作,工资待遇变化不大。九月五日通知我们签解除合同,就一张表格,没有详细内容,没有解释解除合同后工人走向(听说是又给我们找个公司,再新签一年的合同)这里面是不是有什么违法的
下个星期公司要从深圳布吉搬到龙岗坪山去了,因为老公在这边我不愿意随搬,主管要我写辞职报告,可我不想写辞职报告,我已经做有一年了...请问不写的话是不是有赔偿金什么的吗?如果有应该怎么算这个赔偿金呢? 补充:现在公司要求不搬的都要写辞职报告...我不想写怎么办啊? 距离是开车要40公里路程!!!
我现在的一个公司,我们是属于劳务派遣工,突然要叫我们中止与原人力资源公司的合同,叫签一份终止劳动合同的通知书,理由是我们自己提出的,但我们并不知情。再与另一人力资源公司签合同。解释是公司与原人力资源公司的合同到期,不再合作。这样合法吗?如果我们提出经济补偿可以得到吗?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...
我是2010年11月签订劳动合同的,从事野外工作,待遇可以,并押有3500元押金,2011年过完年公司重新签订劳动合同时间由2010年转为2011年1月-2011年12月截止,但因公司野外工作完成,公司将我调会城市待遇也跟着下降,公司安排的工作我因工资待遇下降向所调部门经理及其下属询问,并要求考虑一段时间,公司人事部让我礼拜二答
我是2010年11月签订劳动合同的,从事野外工作,待遇可以,并押有3500元押金,2011年过完年公司重新签订劳动合同时间由2010年转为2011年1月-2011年12月截止,但因公司野外工作完成,公司将我调会城市待遇也跟着下降,公司安排的工作我因工资待遇下降向所调部门经理及其下属询问,并要求考虑一段时间,公司人事部让我礼拜二答