从理论上说，你们是原人力资源公司（用人单位）派到现在这个用工单位的，因此，用工单位与原用人单位终止合作的结果是，你们要退回到原用人单位，由原用人单位另行派遣，或者在你们与原用人单位终止合同后，再与新用人单位签劳动合同，这才能谈到再把你们派遣到现在的用工单位的问题。从你们公司的操作上看，程序上存在很大的漏洞。