工作五年半，其间因工致九级伤残，月薪五千左右（应付工资），工作中过失被解除劳动合同

工作五年半，其间因工致九级伤残，月薪五千左右（应付工资），工作中过失被解除劳动合同，单位应作出哪些赔偿？

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提问人：ask20160220zxe
提问时间：2016-02-20

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