你好，我母亲在一家私营企业做厨工，工龄已经有7年，是一位退休人士，已经在领取社会退休金，达到退休年龄后我母亲没有辞职，怕退休后的生活没有精神寄托，所以仍然留在厂里做厨工，在我母亲还没退休之前，该厂一直没有帮我母亲购买社保，后来达到该厂的工龄（做得久的员工可以领取）后每年年底领取5000的退休金，2016年春节过后回厂上班，厂负责人说对于超过50岁的工人不再提供每年5000块的工龄奖，请问这件事里，我母亲可以怎样争取她的个人权益吗？
工厂临时通知解散一些部门，且并未提前通知，对于超过十年的员工
工厂临时通知解散一些部门，且并未提前通知，对于超过十年的员工该如何赔尝？
属于劳务工，工厂要求员工调岗位，原来岗位取消，我不愿意调岗位怎么办？如果公司辞退劳务工
属于劳务工，工厂要求员工调岗位，原来岗位取消，我不愿意调岗位怎么办？如果公司辞退劳务工，应该给予补偿吗？
我是外企员工，合同到期，我的工龄超过10年，但单位在赔尝金这一块
我是外企员工，合同到期，我的工龄超过10年，但单位在赔尝金这一块，说工龄从2008年起算，一年赔一个月，请问合理吗？
请问外来沪打工人员在职工厂搬迁，员工工龄11年，2013年就已到达退休年龄
请问外来沪打工人员在职工厂搬迁，员工工龄11年，2013年就已到达退休年龄，问现在工厂搬迁不要该员工，请问该员工可获赔。注:该厂搬迁地址还是在上海
工厂转型，厂方与员工的原厂合同已失效，双方未有重新签合同已经超过三个月
工厂转型，厂方与员工的原厂合同已失效，双方未有重新签合同已经超过三个月，是否员工可以要求厂方作出经济补偿呢？
工厂改制，把以前的工龄买断，且签了解除劳动合同，但工厂要求员工继续工作且重新和承包人签定劳动合同，算
工厂改制，把以前的工龄买断，且签了解除劳动合同，但工厂要求员工继续工作且重新和承包人签定劳动合同，算失业码？
关于劳动法咨询，小工厂和员工签订产量合同，在一个月内完成多少产量，超过一天就扣工资百分之10
关于劳动法咨询，小工厂和员工签订产量合同，在一个月内完成多少产量，超过一天就扣工资百分之10.是否合理
