合同纠纷
工厂转型，厂方与员工的原厂合同已失效，双方未有重新签合同已经超过三个月
工厂转型，厂方与员工的原厂合同已失效，双方未有重新签合同已经超过三个月 工厂转型，厂方与员工的原厂合同已失效，双方未有重新签合同已经超过三个月，是否员工可以要求厂方作出经济补偿呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-01-05 08:31
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-01-05 08:31
已有5位律师回答了该问题
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这是可以主张经济补偿的
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合同一般情况下没有自动失效的
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员工可以要求厂方经济补偿。
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可以要求公司支付未签订书面合同双倍工资差额
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须具体分析，如未签订合同，可要求双倍工资差。
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