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劳动法关于婚假问题

国家规定晚婚假期为15天,但是我们公司却说公司规定却是5天,这种合理吗,要怎样去争得利益

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提问人:飞天花花
提问时间:2011-09-16
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求助关于新劳动法补偿的问题

我原在一家公司上班,因星期天加班未请假出去办了二个钟私事,后公司同我解除劳动合同,请问此情况是否可申请辞退补偿

胡建军 已过期 2010-04-01 回复(2)

请教关于劳动法工作时间与加班工资的问题

我们是国电集团平庄煤业公司企业普通员工不属于特殊岗位,执行的是双休日的工作时间制度,周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资,岗位工资加各种奖金和津贴),可是我们的基本工资200元左右,加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班

qaz123qaz789 已过期 2010-04-02 回复(1)

关于劳动法规定福利的问题

我在某公司是劳务派遣工,请问我们是否享有和正式工同等的福利(过节费,过节时公司发的购物卡及物品等等)公司说我们的工资是劳务公司发,但是是这边公司把我们的工资打到劳务公司帐上,然后劳务公司在给我们发。请问这样某些福利(过节费、购物卡等等)我们没有,公司这样做是否合法? 目前在试用期

liu286410429 已解决 2010-04-06 回复(2)

关于劳动法的问题

问题一: 我们公司是私营企业,公司要求我们员工买制服。统一定做,要求我们员工自己出钱,费用300是直接从工资里扣。要发后的2年才还给员工,并且如果没有穿制服还要扣50元,交现金。由于工作性质上班时间不能玩手机,看到也是罚50.请问这是否合法,是否可以诉讼。 问题二: 本人目前还没有辞职,辞职公司也规定要

yangyz 已解决 2010-06-18 回复(1)

请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题

我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿? 如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?

bingyan215 已过期 2010-08-04 回复(6)

关于劳动法工作时间的问题

我是物流公司门禁的员工,执行的是两班倒工作制度,即白班夜班休息一天,白班11个小时,夜班13个小时,每月给我们5天的假期,中午没有任何休息时间,20分钟以内的吃饭时间后就要上岗,单位从未支付过加班工资,只有夜班费没晚10元。单位的做法合法嘛?

沈月 已解决 2010-08-10 回复(2)

关于劳动法的一些问题?

公民在工地上发生了意外出现了伤亡事故(家里有2个孩子还有2个老人)怎么处理呢? 轻伤怎么处理? 重伤怎么处理? 残疾又怎么办? 或者是死亡呢? 帮忙解答一下、谢谢

806073303 已过期 2010-08-10 回复(2)

请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题

请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题

陈国东 已过期 2010-09-04 回复(1)

求助关于新劳动法辞退补偿的问题

我是2000年6月到一个私立学校上班的,10年多了一直没有签劳动合同,昨天通知说被辞退了,请问请问我这种情况,我的劳动补偿有哪些,怎么算,谢谢

dograin 已解决 2010-09-20 回复(1)

想问几个关于劳动法的问题!

就是我们公司一直以来没买社保~现在我们一群人上交了调解申请书~`书面说明:要求立即终止合同~政府部门已经受理~ 我们现在马上开始不上班~会有什么问题吗``调解部门已经受理``如果我不上班,公司要把我打抗工怎么办?

a252036198 已关闭 2010-11-30 回复(0)
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