试用期刚过，发现自己怀孕，公司协商离职，赔偿金应该几个月？

2015年12月9日入职新公司，前几天去医院检查内分泌，结果意外发现自己怀孕了，并且已孕3个月，公司现在要与我协商，让我离职，我这种情况，应该拿到几个月的赔偿金？？？

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提问人：ask20160218mec
提问时间：2016-02-19

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

因为公司不签订劳动合同，每个月补助345元犹豫怀孕要求离职，公司应该怎么赔偿

xuling3452 已过期 2014-04-16 回复(16)

92931827 已过期 2014-07-11 回复(3)

您好，刚换公司上班半个月，发现自己怀孕了，试用期3个月，我想咨询一下，如果我要孩子，公司会不会辞退我？

kattyting 已过期 2015-04-04 回复(1)

本人于2014年6月入职深圳一家公司，2015年3月18日与公司协商一致终止劳动合同，之后发现自己怀孕了，不好找工作，担心去了新公司在试用期被发现怀孕了会不与我签订正式劳动合同，现在一直处于无业状态，想向律师咨询我可否与公司申请恢复合同或者索要经济赔偿？

835006947海豚湾已过期 2015-04-16 回复(6)

ask20150528656 已过期 2015-05-28 回复(3)

你好，我想请问在公司违法辞退后几天发现自己怀孕了，怎么办？没有签订离职手续，约定了三个月赔偿但是还没有给

ask20151004u94 已过期 2015-10-04 回复(1)

公司裁员，不继续签订劳动合同，给了相应的赔偿金。但离职后发现怀孕了，怀孕时间在合同期内，能否提出离职协议无效，继续回去上班。

ask20151107m29 已过期 2015-11-07 回复(2)

公司不景气，减员。给了赔偿金。办理离职手续后，发现自己怀孕了。请问离职手续能否判定无效可以回去上班吗？

ask20151107m29 已过期 2015-11-07 回复(1)

ask2015112517f 已过期 2015-11-25 回复(1)