劳动纠纷
试用期刚过，发现自己怀孕，公司协商离职，赔偿金应该几个月？
试用期刚过，发现自己怀孕，公司协商离职，赔偿金应该几个月？ 2015年12月9日入职新公司，前几天去医院检查内分泌，结果意外发现自己怀孕了，并且已孕3个月，公司现在要与我协商，让我离职，我这种情况，应该拿到几个月的赔偿金？？？
问题状态：已解决
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-02-19 11:46
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-02-19 11:46
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你好，公司无权要求怀孕员工离职。
已有6位律师回答了该问题
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按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。
追问：有什么办法可以让我不离开公司吗？我不想离职
在我不同意离职的前提下，公司可以强制要求我离职吗？回答：可以拒绝辞职。 -
建议劳动合同继续履行，用人单位并无解除权。
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怀孕期公司不能解除合同
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你可以不同意离职的
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按照工作年限补偿
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