公司食堂做了6年今年食堂要承包了。公司只能赔偿一个月工资。如果不同意就掉其它分公司

公司食堂做了6年今年食堂要承包了。公司只能赔偿一个月工资。如果不同意就掉其它分公司。这合理吗？

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提问人：ask20151123a0l
提问时间：2016-02-18

我们原本是一跳独立的业务线，当初入司时候，签的合同工作岗位就是现在的岗位，现在出于资源整合，要把繁琐的业务线合并为一，我们如果不同意转岗，会有经济赔偿吗

cccdanm 已解决 2014-10-23 回复(1)

公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿？公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉？我们怎么维权？

ruanxh333 已过期 2014-11-06 回复(2)

现公司无利润要出卖，老板不愿赔偿，就把员工调离其它分公司又降工资使其自动离职，请问该怎样维权

ask20150315q9m 已过期 2015-03-18 回复(1)

分公司要遣散，同意按一年支付一个月工资赔偿，我想要一年两个月赔偿有法律依据吗

ask201505246ik 已过期 2015-05-24 回复(5)

分公司要遣散，同意按一年支付一个月工资赔偿，我想要一年两个月赔偿有法律依据吗

ask201505246ik 已过期 2015-05-24 回复(3)

公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿，我是工作将满两年

ask20151012dda 已过期 2015-10-12 回复(2)

我去年干了一年，在商棍开车。到今年工资还没结清，去公司找经理说是承包给他们的一个队长了。可现在这个队长找不到人电话啥都不接。我们现在应该怎么办啊

ask20151012rzc 已过期 2015-10-12 回复(1)

一个公司经营出现问题，需要裁员，但只能拿到一半的赔偿金，如果不同意只能强制性调换岗位，怎么办？

ask20151026ao2 已过期 2015-10-27 回复(3)

公司威胁员工如果不同意赔偿方案解除合同就停工停产发最低工资，然后再强行解除合同，以拉低平均工资，少付赔偿金，我该怎么办？

ask20151209kq1 已过期 2015-12-10 回复(10)

如果公司规定旷工够两天，就推迟一个月发工资，那么我是违反了公司的规定，还是公司违反了法律

ask20160129jvh 已过期 2016-01-29 回复(1)