劳动纠纷
如果公司规定旷工够两天，就推迟一个月发工资，那么我是违反了公司的规定
如果公司规定旷工够两天，就推迟一个月发工资，那么我是违反了公司的规定 如果公司规定旷工够两天，就推迟一个月发工资，那么我是违反了公司的规定，还是公司违反了法律
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2016-01-29 09:45
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2016-01-29 09:45
已有1位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁维权的。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好公司如果不能按照规定时间发放工资，或超出一个多月发怎么办 7个回复
- 如果一个公司宣布破产了，那么员工工资该怎样算，已经拖欠大半年 1个回复
- 您好，我想问1下就是，如果公司有规定说旷工两天就被算开除，而且领不到工资 1个回复
- 老板以我违反公司规定扣除一个月的工资 5个回复
- 公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个 3个回复
- 你好 现在一家男士会所上班 如果连续旷工三天 被公司开除了 那工资还要的到么 4个回复
- 请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而 0个回复
- 我辞职一个多月不给我走，还跟我说如果我走算旷工，工资一分钱拿不到，我该怎么办 0个回复
