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我于2015年3月入职，公司至今没有给我买社保，并且私自伪造我的签名和我解除了劳动合同，事实上我还在该公司上班，请问我可以自行离岗么？我该如何保障自己应得的权益

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提问人：ask201602176vd
提问时间：2016-02-17

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请问这样索赔有没有问题,还会不会少别的索赔呢?公司是口头辞退的,对仲裁没影响吧? 工作时间是08年7月1日到09年8月17日仲裁请求： 1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元（2400*12+77.4*17=30116元）。 2：请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职代通知金2400元。 3：请求裁

rong2677 已解决 2009-08-22 回复(2)

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fanistao 已过期 2009-11-22 回复(2)

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仲裁时提出要求解除劳动合同，支付赔偿金，并且补交社保这三点，申请理由是单位未交纳社保要求支付赔偿金。但是仲裁庭以给公司发EMS没有写明原因即单位未按时交纳社保这一点，仲裁不支持劳动者的申请，仲裁时单位认可试用期内没有及时缴纳社保，但是不愿意支付赔偿金，请问这样去诉讼，赢面有多少？或者我需要如何陈述才能

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跟公司签了解除劳动合同的约定，合同注明赔偿款于1月10号到帐，可过了10号没有收到！我该怎么办

ask2015110540p 已过期 2016-01-10 回复(2)

07年11月入职至今一直劳动存续关系，没有签合同没有上保险我想知道可以得到什么赔偿？

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07年11月入职至今公司没有签合同也没上保险我现在可以主张什么能得到什么赔偿？单位已经承认是劳动存续关系了但是去仲裁主张双倍工资说过时效了

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