公司《责任事故管理制度》规定:给公司造成10000元以上损失的,直接责任人或主要任人承担50%以上的损失;其他故意或重大过失给公司造成损失超过直接责任人或主要任人本人月工资两倍的,按给公司实际损失的50%以上由直接责任人或主要任人承担。这样的规定是合理的吗?赔偿的上限比例有相关的法律规定吗?
我是做销售工作的,由于一次做错订单,货到后客户拒收,该产品为公司常规产品,退回来不影响二次销售,但是公司以此为理由要求我赔偿或者以扣每月全额工资的形式直到足以支付赔偿额,我们因为每个月有500元的无差错奖,我同意扣掉发生失误当月的奖金,但是公司还是要求我赔偿,现在我想辞职是否还是按照提前30天提出即可?
由于京东仓库搞促销活动,急需大量员工,按上面领导要求仓库入库组全体员工支援仓库的生产部,由于操作不熟悉操作失误,造成快递件混乱错发,京东领导要求员工赔偿每件200元一共六件1200的赔偿,这种赔偿是否合理?
律师:您好!我是广东中山一家灯饰公司的物控部主管。物控部本来不负责公司货物来料的检验工作,可是老板却撤销品检部门,让物控部员工负责来料检验工作。而仓管员的专业知识和工作能力根本不具备检验材料结构品质的水平。事件是这样的:供应商送来300个水晶笼子,仓管员没有检验出来供应商做错了,导致300个笼子后续加工费
公司说我工作失误给公司造成经济损失,要辞退我并要求全额赔偿损失
公司说我工作失误给公司造成经济损失,要辞退我并要求全额赔偿损失。但是公司章程和劳动合同都没有相关的规定。如果公司现在新制定一个规定出来,是否算作有了相关规定,就必须按照执行?
你好,我是一名汽车修理工,工作中出现了失误,公司要求赔偿,我该赔偿多少?未签订劳动合同
你好,我是一名汽车修理工,工作中出现了失误,公司要求赔偿,我该赔偿多少?未签订劳动合同,我在试用期
你好,我是一名汽车修理工,工作中出现了失误,公司要求赔偿,我该赔偿多少?未签订劳动合同
你好,我是一名汽车修理工,工作中出现了失误,公司要求赔偿,我该赔偿多少?未签订劳动合同,我在试用期
由于工作失误造成公司的拉断阀损坏,公司不仅要求我全额赔偿还要扣我三个月工资
由于工作失误造成公司的拉断阀损坏,公司不仅要求我全额赔偿还要扣我三个月工资,请问这样合法吗,如果不合法,我该什么时候去劳动局投诉
周三突然收到公司通知说下周一开始调配去另外一个工作地点,而这个新的工作地离市区很远,公司这样的做法很明显是想令员工自行提出离职,避免赔偿。 想了解一下, 这种情况我可以拒绝公司安排和得到赔偿吗???
公司被收购,员工的工龄该如何赔偿。或者员工不想在此工作能否要求与公司解除劳动关系冰要求赔偿
公司被收购,员工的工龄该如何赔偿。或者员工不想在此工作能否要求与公司解除劳动关系冰要求赔偿。该如何赔偿?