因员工工作疏忽，公司要求赔偿损失，员工申请辞职申请劳动仲裁 律师：您好！我是广东中山一家灯饰公司的物控部主管。物控部本来不负责公司货物来料的检验工作，可是老板却撤销品检部门，让物控部员工负责来料检验工作。而仓管员的专业知识和工作能力根本不具备检验材料结构品质的水平。事件是这样的：供应商送来300个水晶笼子，仓管员没有检验出来供应商做错了，导致300个笼子后续加工费产生9580元。给公司造成损失。现公司要求物控部责任人承担全部经济赔偿。公司没有和该物控部责任人签定劳动合同。该责任人是2014年5月入职的。现在物控部责任人不服公司的赔偿处理，并想辞职，请求劳动仲裁。请问律师，公司要求赔偿的处理合法吗？该责任人申请劳动仲裁，法律会保护他吗？