你好，我因前晚喝醉酒，（以下过程是根据我同事告知情况描述，因为到现在醉的做了什么都想不起来），和我一起回家的同事告知我的情况如下，我回小区后，因为酒精作用在到处耍酒疯，见人都想打，还砸了几台停放在小区路边的车，后来有人报警，警察来后对我进行强制捆绑，具体几个人也不清楚，知道第二天我醒来才发现自己带着手铐脚链躺在派出所的地板上，当时感觉全身很痛大概看了下自己的身体很多刮伤淤血，擦破，双手都肿起来 右手全是干得血迹，警察把我带去审问是告诉我因我昨晚做的事造成的损害和伤害受害人都要求赔偿，可能酒劲还没消去，我那段时间都是迷迷糊糊的，直到我同事他们接我走说处理好了。其中具体怎么处理赔偿我还不是很清楚。出了派出所去医院包扎时看到自己全身都是伤，我同事告诉我这些可能是当时制止我的时候在地上我自己碰得，但有很多伤看上去都知道是打得和抓伤，特别是右臂发紫发青的地方，直到现在我的右手脖子肩膀一直疼痛，因今天又有一个受害人来要求赔偿，我感到虽然是我的错，该赔偿道歉的我都会，但是我身上也到处是伤痛，也想要求找个说法，请问我该怎么办？谢谢！
现在所了解到的很多受害人包括损坏的汽车和设施赔偿意见都协调好了，只是如果最近都有这样的来要求赔偿的人，我的生活已经很乱很乱，现在因为这件事造成影响已经被公司开除了，现在我后悔莫及，现在也不知道最后处理怎么回事，因为都是我同事她们在处理我都不知道结果，只感觉现在没了工作有这样的事天天烦着，自己也没伤痛不想在这里在留下去，请问我该怎么办
我入职公司已有4个多月，公司都未与我签订劳动合同，六月在公司楼梯摔伤，老板拒绝负责处理。我在气愤之下就在八月份提出辞职申请，请问我可以依律请求他赔偿我双倍工资吗？我该怎么做
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
我把汽车停在万达广场地下停车场（收费的）时被人用物件在引擎盖上划了三道很深的划痕，当时停车场物业也打电话报警，因录像中只能看到有人在我车边上来回走动，看不到引擎盖位置，故警察让我们自己谈。当时万达物业的人员同意我的车是在停车场被划，并由他们负责赔偿，夜班值班人员和领导协商后写了个负责的纸张承诺给我，
跟公司签订的是无期限劳务合同，本部门因为业绩不好要裁掉一部分人，我就是被裁的其中之一。但本部门并未直接辞退我要跟我解除劳动合同，而是说把我的简历挂出来公开给公司所有部门，看其他部门是否还有职位缺人，然后让我过去面试，他们要我的话就直接内部调动。工作地点未变只是办公楼层不一样。但如果我拒绝公司所谓的内
在验房时，房屋有质量原因，漏水 等，立即提交整改给物业公司，将近一年时间都没有整改好，导致延期交房，可以要求赔偿延期交房的损失吗，购房合同有约定如开发商方导致延期交房因承担赔偿，和开发商协调要我方提交书面赔偿申请，提交后不予理睬叫我找物业公司，我应该找谁赔偿，可以上诉告开发商吗？请帮助，谢谢！
我们出口的货物由于是长距离运输,所以要求货代公司到货场接货,和对货物入集装箱进行监装,但是由于监装人员对货物装入,缺乏经验,造成1100箱的货物中到目的港后发现近一半被损坏,我们和货代公司交涉,货代公司的回答是,找船运公司解决,但是我们怎么看也和船运公司无关,完成是盲目装箱造成的,继续交涉对方坚持于他们无关,说是我
本人2010年8月入职，？现已工作一年余，因工作原因导致同新来上司不满，现在公司要求我换到其他部门，我不愿意，如离职能否要求赔偿？未买社保！ 但已经交了离职申请书
2008年之前我被公司外派工作，是拿年薪的。2009年被招回上海，职务升了一级，几年的工作考核都是100分和优秀。但是，我的工资被降了40%以上，公司没有任何的书面协商和合同更改。请问我现在是否可以向企业要求经济补偿和二倍的经济赔偿吗？是否已经过期限？
