我是上海一所民办学校的老师,今年9月合同期满自动离职,合同期是一年,依据劳动法或者教育法相关规定:我是否享有劳动补偿或者其他补偿?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
我是1993年进一家公司,2008年签订无固定期限合同,做到今年由于家庭需要,我需要辞职回乡,请问是否有经济补偿?
我是1985年进厂,本企业2000年改制,我没有买断工龄,属企业留用人员,2007年我因腰脊纤维组织炎也就是腰拧伤,休病假2个月被企业除名,经劳动仲裁又回企业上班,今年8月查出我已经腰间盘突出,因工作总是坐着,我的腰疼及左腿麻木,找领导协商没有结果,我该怎么办?自动辞职是否能领到补偿?我还有六年退休
我在公司工作了9年,去年公司换了老板,现在又说公司要搬到别的城市,请问现这种情况我们有补偿吗,还有社保只买了6年,前面有补偿吗,如果有补偿应该向那个老板要
是否可以要求恢复劳动合同,是否可以主张我2万元身份置换补偿金的权利
我在某国企工作13年,由于公司经营形式不好,我工作的13年中没有给职工涨过工资,我一家人都在该企业工作,由于生活所迫,2009年5月我自己联系了南方的一个新单位开始新的工作,至今没有和原单位联系。09年12月底原公司单方面发文与我解除了劳动合同。现在原公司开始买断工龄,我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买
工伤赔偿是否一定要解除劳动合同? 劳动合同法关于解除劳动合同的补偿是否可以和工伤赔偿一起获得?
我在一企业打工(是以劳务派遣的形式去的),在2009年6月份在工作中发生了意外,导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近6万元。在社保部门只报销了3万不到。后多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能领
我在一个模具厂工作了3个月后被辞退了放我5天假于这个月15号结算工资没任何经济补偿这个厂没给我签有劳动合同也没买有社保