单位解除合同要求跟职工签放弃补偿协议再为职工办失业金合法吗

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提问人：ask20160211l9m
提问时间：2016-02-11

你好!我有27年工龄,公司原是一国有企业,2004年买断工龄,2008年又被一私人老板买下,现在的收入比原来少了三分之一.我现在想离开公司.但如果我辞职就得不到失业金,经济补偿也没有.如果我因病要求和公司解除合同,能得到失业金和经济补偿金吗?如果有怎么算法?能按我的工龄算吗?还是按我现在的新老板所说的:他只接管一年只给一年

zah168 已过期 2009-02-22 回复(4)

单位违法并损害了员工权益，可否以此解除合同并要求补偿

尊敬的律师，您好：我是外地来沪人员，城镇户口，在现单位工作近十年，2010年9月才开始缴纳社保（此前交的是综合保险，但却是在我进公司半年后才为我缴纳的，之前缺的半年左右的也一直未补）以及公积金，且都是按最低缴纳，远低于我的工资，且我还发现单位违法将我的个人信息为其兄弟单位作避税所用，即我竟然收到两份个

caxcax 已关闭 2013-04-20 回复(1)

解除合同协议员工可以要求把补偿金是多少和补偿时间写明进去吗

a1260947016 已过期 2013-08-08 回复(2)

单位转让要求职工签署和单位的终止合同问单位的这种做法是否违法是不是得给员工补偿？

木子一丹已过期 2014-05-19 回复(3)

单位要求解除劳动合同，股权转让前的工龄要求补偿合法吗？

我1995年来公司，2004年公司改制将股要制换，2014年公司裁员，2004年的工龄不计算在补偿工龄内，是否合法？

蒙西，听雨的声音已过期 2014-10-13 回复(2)

单位让签订合同的同时要求签空白解除劳动关系书合法吗？

单位让签订聘用合同的同时要求签空白解除劳动关系书合法吗？

wangweiweiwei 已解决 2014-11-11 回复(2)

我被单位解除合同了，是合法解除吗？现在又找到单位上班，还能领取失业金吗？

原单位因为变更经营方式，和我解除了合同，我工作了6年半，中间续签过合同，赔了我月工资乘以7，大概3万，，请问合理吗？另外我又找到工作，那我还能领取失业金吗？拿多少？怎么拿，我是武汉市的另外问下：我的合同是被违法解除的吗？？ B ,C单位都为人力资源公司派遣单位， A为实际被派遣去工作的单位。原工作

tb373261678 已过期 2015-05-20 回复(2)

胃癌，单位解除合同，要求个人写辞职报告后，才给补偿，这样作可以吗，谢谢

胃癌，单位解除合同，要求个人写辞职报告后，才给补偿，这样作可以吗，谢谢。

13166270519 已过期 2015-09-16 回复(5)

我是广铁集团职工，外出劳务十几年了，八月中公司突然要求回单位上班不准外出劳务，否则解除合同

我是广铁集团职工，外出劳务十几年了，八月中公司突然要求回单位上班不准外出劳务，否则解除合同。公司安排回黄埔矛岗路上班，我家住京溪路，要坐半小时公车到公司班车点再坐一小时班车才到。我要求安排到广州东站附近的公司上班，公司不同意一定要我去黄埔，如果我不去一定要他们安排近一点的地方上班，他们可以解除合同吗

ask20150924r0w 已过期 2015-09-24 回复(4)

单位要求年满48周岁女职工协议离职，每月补偿600月，只补两年

单位要求年满48周岁女职工协议离职，每月补偿600月，只补两年，说离岗后可以去领失业金1083元，请问合理合法吗?如果我不想离职，如何维护自己的权力

ask201511268qg 已过期 2015-11-26 回复(3)