劳动纠纷
单位要求年满48周岁女职工协议离职，每月补偿600月，只补两年
单位要求年满48周岁女职工协议离职，每月补偿600月，只补两年 单位要求年满48周岁女职工协议离职，每月补偿600月，只补两年，说离岗后可以去领失业金1083元，请问合理合法吗?如果我不想离职，如何维护自己的权力
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北）
提问时间：2015-11-26 10:25
提问人：ask201……（湖北）
提问时间：2015-11-26 10:25
已有3位律师回答了该问题
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您好，建议向劳动监察大队投诉。
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您好，可以先和公司协商
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您好，可以先与公司协商。可以向劳动监察大队反映。
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