经济仲裁
单位要求解除劳动合同，股权转让前的工龄要求补偿合法吗？
单位要求解除劳动合同，股权转让前的工龄要求补偿合法吗？ 我1995年来公司，2004年公司改制将股要制换，2014年公司裁员，2004年的工龄不计算在补偿工龄内，是否合法？
问题状态：已过期
提问人：蒙西，听雨的……（内蒙古－乌海）
提问时间：2014-10-13 10:14
提问人：蒙西，听雨的……（内蒙古－乌海）
提问时间：2014-10-13 10:14
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不合法的，应当计算的
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要算在内
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