我是珠宝公司在职员工,公司要求要押押金,每月从工资扣,扣满五千为止 我是珠宝公司在职员工
我是珠宝公司在职员工,公司要求要押押金,每月从工资扣,扣满五千为止 我是珠宝公司在职员工,公司要求要押押金,每月从工资扣,扣满五千为止,扣满后公司会出具押金单,可是后面通知押金单丢失就不退押金,我把押金单放洗衣机洗里面字都没有了,去问他们说这种情况也退不了,我该怎么办?
公司老板要成立爱心基金要求公司员工每月扣除工资少许的金额如爱
公司老板要成立爱心基金要求公司员工每月扣除工资少许的金额如爱心基金这种算合法的吗?
我们公司之前有个员工申请劳动仲裁,要求我公司支付她9月工资2000.和每月从工资里面扣除1000元合
我们公司之前有个员工申请劳动仲裁,要求我公司支付她9月工资2000.和每月从工资里面扣除1000元合计押金3000,还要求补交7-9月的社保,但是她离职的时候直接就走了,这种情况下,我公司能赢的几率大吗?
公司不景气,想休掉一部分员工,却只给付最低工资的百分之八十,还要求休假员工每月回来报到两次
公司不景气,想休掉一部分员工,却只给付最低工资的百分之八十,还要求休假员工每月回来报到两次,合同期到2018年,是想以这种方法逼我们自己解除合同 ,答应赔偿百分之五十,,这样厂方合法吗,
公司不景气,想休掉一部分员工,却只给付最低工资的百分之八十,还要求休假员工每月回来报到两次
公司不景气,想休掉一部分员工,却只给付最低工资的百分之八十,还要求休假员工每月回来报到两次,合同期到2018年,是想以这种方法逼我们自己解除合同 ,答应赔偿百分之五十,,这样厂方合法吗,
公司每月工资发一半,还有一半年底发,说怕员工工资用光过年没钱
公司每月工资发一半,还有一半年底发,说怕员工工资用光过年没钱回家过年
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
我是一间理财公司员工。领导挂单给我,每月我工资很高,但实际我只相当于一个办公室内勤,固定工资
我是一间理财公司员工。领导挂单给我,每月我工资很高,但实际我只相当于一个办公室内勤,固定工资。工资卡在领导手里,密码、绑定的手机号都是她的。她每月通过微信转账给我发工资。如果一旦公司有问题,我会受到牵连吗?
公司强制给员工放长假,每月只支付最低保障工资1770,一放就是5个月
公司强制给员工放长假,每月只支付最低保障工资1770,一放就是5个月,如果这样无限制的放假且只发基本工资,公司岂不可以放假放到员工合同到期?然后再终止合同。有些人放完假后合同也就正好到期了。赔偿金是按照解除劳动合同前12个月的税后总收入除以12得到一个月平均工资,再乘以工龄系数。解除劳动合同前的12个月,这样岂
陈律师你好!我是重庆纬创电子厂的员工,公司的工钱是每月25号结账次月的8号发工资
陈律师你好!我是重庆纬创电子厂的员工,公司的工钱是每月25号结账次月的8号发工资,我在次月的2号自离那上月的工资得不得发到手或会不会少。
我是珠宝公司在职员工,公司要求要押押金,每月从工资扣,扣满五千为止
我是珠宝公司在职员工,公司要求要押押金,每月从工资扣,扣满五千为止,扣满后公司会出具押金单,可是后面通知押金单丢失就不退押金,我把押金单放洗衣机洗里面字都没有了,去问他们说这种情况也退不了,我该怎么办?