我们上的是运行班，正常也就是白夜休休，但到上月人手不够就开始上白夜休

我们上的是运行班，正常也就是白夜休休，但到上月人手不够就开始上白夜休，发工资还没给加班费，过年这几天也是白夜休正常上，那我们初三之后的加班费怎么算？

事情是这样的，村里要盖发电厂，刚开始让挪坟墓我们挪了虽然有偿但是只有三千还不够挪坟墓呢

事情是这样的，村里要盖发电厂，刚开始让挪坟墓我们挪了虽然有偿但是只有三千还不够挪坟墓呢，后来又要强制租我们的地一年只给一千，老百姓一年就指望那些地生活呢，一年只给一千让那些不能打工的老百姓怎么生活，村民要出去种地村里的干部拦住不让种，错过这个时候老百姓今年一年怎么生活？？我想问一下遇到这种事情该去那

我们在公司工作已经几年，一直正常，但从今年一月开始至今，公司一直拖欠工资和提成

我们在公司工作已经几年，一直正常，但从今年一月开始至今，公司一直拖欠工资和提成，所以四月底我们通过快递的方式通知公司解除劳动关系，并且申请劳动仲裁，由于当时出于对公司要求发放应得工资与提成，所以将欠薪期间的在工作中代收回的款项作为冻结财产保全，现公司提出我们侵占公司财产，要追究我们的法律责任，请问律

你好， 公司最近要组织关于消防安全的培训，为期一个月， 我们的班次是白夜休休

你好， 公司最近要组织关于消防安全的培训，为期一个月， 我们的班次是白夜休休， 公司要求我们保证培训的同时要上夜班， 6日，白班夜班要正常上， 培训包括下夜班之后直接培训，合理合法吗？

律师您好：我们单位是于2014年9月12日开始正常运营的当时是以申通投资这个单位名义招聘员工的

律师您好：我们单位是于2014年9月12日开始正常运营的当时是以申通投资这个单位名义招聘员工的，在今年4月30日单位领导突然宣布解散。在这6个月工作期间单位领导一直说要申请一个“申通供应链管理有限公司”将员工们纳入这个公司后再给员工签合同上保险，“供应链”公司于2015年1月26日注册成功，但领导还是没给员工签合同上

6月20号入职开始进入试用期，8月20号转正。我们是每月10号发上月工资。那九月10号发我工资是怎么

6月20号入职开始进入试用期，8月20号转正。我们是每月10号发上月工资。那9月10号发我8月工资是怎么算？是发20天试用期工资加11天正式员工工资吗?

2015年10月5我们单位开始正式上班了，但这天却算正常上班，而不算加班

2015年10月5我们单位开始正式上班了，但这天却算正常上班，而不算加班。我就以邮件的形式问人事部为何不算作加班？第二天领导就找我了，说要罚我款。单位这样做合法吗？

我们是做衣柜的，因为我们当时人手不够，拖延了工期，最后我们还是去解决了问题

我们是做衣柜的，因为我们当时人手不够，拖延了工期，最后我们还是去解决了问题，当时有一块门做错了方向，就在现场改的方向是，最后业主看到钻出来的灰尘，就问是不是纸板做的，我当时就说用高密度板做的，他就没说什么了，说第二天给我们把钱转过来，结果他一回家给他老婆说了之后是，他老婆就说我们是用纸板做的，不给钱

楼上租客搬来后每天凌晨2点开始唱歌跳舞，严重打扰我们正常休息

我家楼上租客搬来一个多月，每天晚上2点左右开始唱歌跳舞，多次交涉无果，报警后，警察上门也不开门，多位邻居都受到影响，微信找了房东也没解决问题，我该怎么办？

我是做弱电的，也就是说穿网线的，我们做这个活刚开始我们做的时候他从来没有给工人开过会什么的

我是做弱电的，也就是说穿网线的，我们做这个活刚开始我们做的时候他从来没有给工人开过会什么的，都是活做了，他说做了就做了我也不说了，这个老板没生活了，我们这几个人都在这里等了几个月了，没活了，但是现在我老家老娘有病住院了，我要回家，可老板说没钱，说干的活这里不行那里不行，刚做的时候咋不说呢！老板说没钱

我家楼下也就是一楼开了饭店，每天晚上都很晚，吃饭的人很吵，楼下开饭店一开始我们邻居都忍着

我家楼下也就是一楼开了饭店，每天晚上都很晚，吃饭的人很吵，楼下开饭店一开始我们邻居都忍着，不好意思和他吵，都是提醒他让客人们小声点，现在饭店老板直接说你们告我也没用，你们找房东，我想问一下，像这种居民楼下开饭店，我们住户怎么维权？