如题。但员工出外进行户外活动是获得公司的专项基金支持的，公司也有相应的费用使用制度。 同时，制度里也再三强调了非工作时间、非工作原因。
A向B承包一项小工程,临时从C借用一名员工S,因为S午餐喝酒,并在午休时间A不知道的情况下帮B做事,不慎从高空掉落,摔断腿,而此事不在A承包范围内,请问有关法律知识的朋友们:A应当承担什么法律责任?应付什么义务?谢谢! 其中,B和C应当承担刑事法律责任吗?还有S员工本人应有责任吗?现在A已承当50%的医疗费用,但是S员工要求A100%赔
我们公司实行五天八小时工作制，但是周末组织与别的公司进行篮球比赛，自愿参加原则，有员工打球时受伤了，是否算工伤？
退休返聘员工在工作地点工作时间未从事工作意外摔伤，是否按工伤？是否能报销除社保报销以外医疗费手术费等
退休返聘员工未从事工作有关工作，在工作单位工作时间内不明原因摔倒，后经医院检查为脑外伤引起脑外出血，后经手术治疗全愈，本人多次体检身体未发现血压心脏等方面疾病。本人现已上班，向单位提出按工伤报销治病手术费等（本人已按社保规定比例支出大部医疗费手术费）剩余部分。请给予解答，谢谢。 ））
2010年7月5日我在生产值班室核对加班工时，有一名员工身上痒，用酒精察试止痒，另一名员工好奇，把酒精到在桌子上面一点，用打火机点燃了，有人看见着火了，就伸手去拿酒精瓶，结果没拿稳，酒精瓶倒了，酒精带着火焰扑向了对面的我，结果将我的脸部、颈部、双眼眼角膜及右手臂烧伤，请问这样算不算工伤？
单位每月从员工工资中强行扣取一定的费用做为班组活动经费，如吃饭等，在一次活动结束后，单位员工自己开摩托回厂（回厂时绕了道，不是按最近路线回回厂），发生交通事故，造成一死一重伤一轻伤，请问这种情况下是否可以认定为工伤。
工厂员工晩上祓部门召去到外乡镇去活动午夜回厂自驾车追尾造二死二重二轻伤算不算工伤
工厂员工在厂庆结束时被部门要业务员一行六人自驾车到外乡镇陪客户活动后午夜回厂途中追尾造成二死二重二轻伤,开车的业务员及副驾驶位上的人当场死亡,请问算不算工伤,怎样赔偿.
我老公在11月13号下班时间骑车不小心意外跌伤，（因自己和对方车速都有点快，自己避让不小心跌伤到左手大拇指，骨折，而对方也不停车开走了，我老公当时也没有注意到对方车牌号。）不知道算不算工伤，去单位上申请工伤，可是单位说他不能出示第三责任人 ，所以不能算工伤，请问单位这种做法是否正确。
事业单位（医院）试用期员工非工作时间地点意外溺水死亡能向单位要求哪些赔偿
2011.8.12发生的溺水意外死亡，死者生前已与单位签订劳动合同。死者家属都在外地，为此发生的交通费能要求死者单位承担吗？此外还能向单位要求哪些赔偿？
