退休人员再就业被新单位辞退是否有补偿

1.双方没有劳动合同，单位因年龄大单方辞退员工。 2.拒绝发放半年效益奖。这个问题可不可以提出补偿

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提问人：女人不是月亮
提问时间：2016-02-04

一:由于企业改制退休人员再就业后如果离职,单位是否应给补偿? 二:国家规定每个星期应休两天,而公司规定每个月耍大小星期(也就是大星期才能休两天,而小星期则只能休一天,未休这一天是否可向单位领取加班工资?

青草已过期 2010-06-03 回复(1)

请问临时工在原单位退休后，再被原单位留用几年，后又被原单位辞退。期间未签订劳动合同是否有补偿金额？

770287038qq.cn 已过期 2012-09-26 回复(4)

我父亲退休后被原单位继续留用式作同时有签订新劳务合同,工作5年后被告之年龄过大予以辞退,这种情况是否有补偿?

liyan4557 已过期 2013-08-03 回复(4)

今年1过到了退休年龄后在找一个环保工作做了8个月现在工作单位说到了退休年龄要辞退她这是否有补偿今年1月刚到退休年龄

514337299 已解决 2013-09-02 回复(3)

退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员，双方没有订立劳动合同等书面文件，用人单位以员工是退休人员并且没有合同为由称其随时可以辞退退休人员，这样的做法对吗？合法吗？法律上对于退休人员再就业方面有没有相应的救济手段呢？劳动法规定，企业不签订劳动合同，辞退，解雇退休人员，有没有资格执行劳动法规定的赔偿

comlai 已过期 2013-12-09 回复(5)

张果利已过期 2015-04-10 回复(3)

退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员，双方没有订立劳动合同等书面文件，用人单位以员工是退休人员并且没有合同为由称其随时可以辞退退休人员，这样的做法对吗？合法吗？法律上对于退休人员再就业方面有1没有相应的救济手段呢？谢谢。

ask20150708z2u 已过期 2015-07-08 回复(1)

退休人员再就业，且签订劳动合同未满被企业辞退是否应给补偿，如何补偿？

ask20151023oxt 已过期 2015-10-23 回复(5)

律师您好，单位倒闭再就业临时工，一直到退休时，应用人单位邀请继续工作到了60岁，，，离开这个单位时，这个单位是否需要给予该人补偿？谢谢您。

西山神泉的博客已过期 2015-12-15 回复(9)

ask20151226xs1 已过期 2015-12-26 回复(2)