2015年11月公司以不适合工作为由辞退，那个月工资也只发了一小部分

2015年11月公司以不适合工作为由辞退，那个月工资也只发了一小部分，签有劳动合同，过去这么长时间了，可否维护再维护自身权益

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160204ru9
提问时间：2016-02-04

你好！公司3月2日以我不适合工作岗位为由辞退我，于3月6日交接完毕，公司承诺发给我3月全月工资！要求我自己写离职报告！我已经写了，公司开始发给我半个月工资，后来我把公司告到仲裁，公司以保险没有给我做减员，所以用半个月工资给我交了保险为由，剩余的作为工资给我！现在我还能申请仲裁吗？

ask201506241xt 已过期 2015-06-24 回复(3)

你好！公司3月2日以我不适合工作岗位为由辞退我，于3月6日交接完毕，公司承诺发给我3月全月工资！要求我自己写离职报告！我已经写了，公司开始发给我半个月工资，后来我把公司告到仲裁，公司以保险没有给我做减员，所以用半个月工资给我交了保险为由，剩余的作为工资给我！现在我还能申请仲裁吗？

ask201506241xt 已过期 2015-06-24 回复(5)

我有部分的工作没做完就离职了，公司以没有交接为由不发工资，要我去把上个月的事情做完才发工资，我要是只要底薪还需要去把工作完成吗？

ask201507247j3 已关闭 2015-07-24 回复(0)

我在一家公司工作，公司以困难为由拖欠我3.4.5.6月部分工资，和7.8月全部工资和一些高层口头承诺的福利。我已经申请离职了，但没有批准。申请预支工资也被拒绝了。我该怎么办。劳动仲裁听说时间太长了

ask20150907h9w 已过期 2015-09-07 回复(2)

公司以工作地址搬迁为由将我辞退，但未还所欠我的工资，我至今未提交辞职申请

ask20150908trh 已关闭 2015-09-08 回复(0)

我在公司工作了2年零7个月，现在公司以工作不配合为由辞退我，除了给我工资外，不给予任何赔偿。2015年9月7号口头了解情况2015年9月11号就通知我不用上班。

ask20150913r3n 已过期 2015-09-13 回复(1)

你好，我是孕妇9月初被辞退了，我没交接工作，工司就以我不交接工作为由说我偷走公司资料不发我工资，请问该怎么解决呢？并没签合同也没买保险

1831889768 已过期 2015-09-28 回复(2)

公司以我不适合这个岗位，对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。请问这样合法吗？我能得到补偿吗？我没有签订劳动合同。老板不给我签。公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放，也就是说还要下个月15号我才能拿到我的全部工资

ask20151023b1a 已过期 2015-10-23 回复(4)

.公司以经营困难为由，把我们安排到兄弟单位工资，因工作地点和工作时间不适合我们，未接受。公司后以经营困难为由向我们提出解除劳动关系，并给经济补偿，请问公司是否属于违约，我们可否提出双倍补偿

ask20151126ozi 已关闭 2015-11-26 回复(0)

您好，我今年6月8号进公司的，现在公司以不适合这份工作为由辞退我。在职期间未签合同未买社保，工资是发到银行的，，但是第一个月发的是现金，也没做考勤！怎么证明我是6月8号入职的呢？

ask20151201d0c 已过期 2015-12-01 回复(1)