公司不想做了，也不续签合同，现在开除员工还要员工以自离的方式辞退

律师，您好！我公司是台湾公司，现在公司有不想继续经营下去的意图，现员工劳动合同到期没有续签，发现时已经过期2个月，在此期间有时是正常发放工资，有时候拖欠，现找公司续签协议，不续签，并且最近持续开除一部分员工，我想咨询在这种情况下，1.我公司和他是否还存在劳动关系，公司不续签协议然后要辞退我们，是不是违法的？2.如果公司坚持不续签也不出具公司裁员书面通知，我们该怎么处理保留证据证明公司不想继续做下去了？还有就是公司办到地方都没有了，我们该怎么维护自己的权益谢谢！

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提问人：hbycgz
提问时间：2011-09-06

劳动合同期满后没在续签现在公司又无辜辞退我，是否可以要求要赔偿

您好，我2006年9月到某公司工作，11月份试工期满签的劳动合同为期一年，到2007年10月劳动合同期满后就没在续签合同，直到09年的2月中旬公司无辜把我辞退.我想咨询一下：从2006年9月直到2008年3月在公司工作的前一年多的时间里公司一直没给我上社保，到2008年4月才开始上的保险，那2006年9月到2008年3月这段时间我可以要求公

zhenzhenguoke 已过期 2009-02-20 回复(5)

已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，

已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，员工能得到什么样的赔偿？

binlee 已解决 2009-12-16 回复(7)

关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

员工未与公司签劳动合同，公司辞退员工时给了补偿金，是否还要补签合同？

花开花落### 已过期 2011-04-12 回复(5)

员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢

yangyangyangkl 已过期 2011-08-03 回复(11)

合同到期员工不想续签

我是2008年9月1日与东莞**有限公司签订的劳动合同，有效期三年，马上合同快要到期，因我原来负责的是电子事业部品质工作的，因电子事业部在去年七月全面停产，人员闲置，管理人员随意安排工作内容，借故调到“营业开发”部，其实就我一个人，无组织无领导，工作内容不定。在本公司已经不利于我是发展了，想合同到期时，终

Bxe3134 已过期 2011-08-22 回复(3)

请问我的2年合同到期了又续签了2年这次没有到期公司需要辞退我们我们可以得到多少赔偿呢

千影猫已解决 2011-08-25 回复(6)

与公司签的无限期合同，现在公司认为我能力有问题要辞退我，我能得到什么补偿？

另外：公司让我写了个协商同意书，按照服务年限+1的方式赔偿给我，但是我差了下，法律规定用人单位单向提出辞退是要赔付双倍工资的，请问我写的协商同意书，是不是已经代表没有办法得到双倍赔偿。还有当时人事主管也在，他们是不是利用我对法律的不熟悉给我设的套啊？身为人事主管竟然不按照劳动法给予我赔偿。

Dfe2647 已关闭 2011-08-30 回复(0)

试用期（未签合同）员工提前三天递交辞呈公司不批，还要告，有赢么？

我在某公司工作，试用期3个月，现在才两个月，我要离职，递交了辞呈，3天过去了，公司不批，说让31天后才可以走。要走也可以，但要启用劳动法告我！这个我有理亏么？

程梁已过期 2011-09-02 回复(4)

合同到期员工不想续签

我是2008年9月1日与公司签订的劳动合同，有效期3年，现在合同已经到期我不想再续签，单位不给办理离职手续怎么办？

LYN520 已过期 2011-09-06 回复(3)