公司没有按照国家规定给予我们足够的产假

公司没有按照国家规定给予我们足够的产假，前提是公司没有给我们任何人签订劳动合同，只给与我们一个月产假，国家新一轮政策有98天产假，现在怎么争论？

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提问人：0202016
提问时间：2016-02-01

a56427185 已关闭 2013-04-08 回复(0)

深圳历思联行跟我们签的合同上明确规定国家法定节假日给我们休息或者加班有3倍工资，然而公司领导说没有什么加班工资，而且我们那房地产开盘加班工资也没有，平时就算加班也没有加班工资，一个月休息4天，我我们申请如果不要加班工资可以换休息吗，但领导讲也不行，我们该怎么维权呢？

qqzhaoqing 已过期 2013-05-05 回复(3)

公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自

公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自己的合法权益？

janet1 已过期 2013-05-11 回复(3)

公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资，我们该怎么办？

我是去年7月份来到这个公司的，今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班，到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节，端午节，中秋节，国庆节正常上班，没有休息，也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资，却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。

coco3露露已过期 2014-10-20 回复(1)

我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗

我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗，

ask201503059dd 已过期 2015-03-05 回复(3)

产假期间，公司没有按照规定发放工资，该如何追要？

2014年11月开始休产假，原有公司2500元，休假后每月只发800元，请问该如何追要

丽萨Z 已过期 2015-03-06 回复(1)

公司和我解除劳动合同，他没有按照国家规定以本人的这一年平均收入来赔偿

公司和我解除劳动合同，他没有按照国家规定以本人的这一年平均收入来赔偿，之前有签过两次合同之后就一直没有跟我续签，但是我已经跟他签了老动协议书，我想问一下没有续签是不是要按两倍来赔偿，我想请问一下接下来我该怎么处理，谢谢！

ask20150505i19 已过期 2015-05-05 回复(5)

国企不按规定给予产假，如何争取？我是有编制的，市公司不按照省文件执行

国企不按规定给予产假，如何争取？我是有编制的，市公司不按照省文件执行。

ask2015092569n 已过期 2015-09-25 回复(1)

我在一家石化公司上班，没有合同的，国庆节加班一般是按照国家规定发放三倍工资

我在一家石化公司上班，没有合同的，国庆节加班一般是按照国家规定发放三倍工资，可才发了一倍，是否可以告他？

ask201511195m2 已过期 2015-11-19 回复(1)

住房公积金国家规定企业按百分之五-至百分之12，我们公司是按百分之5缴费

住房公积金国家规定企业按百分之五-至百分之12，我们公司是按百分之5缴费，但是交的基数是工资的税前工资交还是税税后呢？税前是包括底薪+福利+加班费！还是只是底薪？我们公司是按照底薪来缴费。那么请问公司按底薪是不是属于违法？

ask201601167rr 已关闭 2016-01-16 回复(0)