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节假日加班工资不付,怎么办

去年到某国企,一周7*9小时工作,没一分钱加班费。借春节之际放了二十天假, 但却没一分钱工资。五一加班,无加班费,我拒绝加班,被告知无工资,请问,合法吗? 我们公司为建筑公司,我是正规大学本科毕业生,已签定劳动合同

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:yases
提问时间:2008-10-12
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我知法定节假日上班3倍工资算了,但老板不准,哪我要怎么办??

老板不同意在法定节假日上班3倍工资算给我们!我去上诉还是怎么样来办?

qq821918636 已解决 2009-01-20 回复(4)

劳动合同已经到期,办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费,怎么办??

我于2009年1月合同到期,我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续,但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资,和我的加班费,我们是纺织企业,加班加点的时间非常多,我们厂从2002年至今都没有发加班费,现在我已经辞职,所以我要求厂方结清我的加班费,可是厂方总是找各种理由推托,(企业经营状况非常好,不差钱)

sisig 已过期 2009-03-17 回复(5)

我加班没有打卡.但签到了.领导说这不算工资还扣我钱.开除我我该怎么办

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杜海辉 已过期 2009-03-28 回复(6)

不定时工作制法定节假日加班工资问题

实行不定时工作制,法定节假日加班是否应当发300%工资?

7941059 已关闭 2009-09-02 回复(2)

加班费是怎么计算的(要详细的),日加班、小时加班和节假日

gaobudong 已过期 2009-10-16 回复(4)

原公司利用法律程序拖延时间不发还已确认的加班工资怎么办?

本人因原公司违法解除劳动合同上诉至劳动局仲裁,提出仲裁前曾与原公司人事部经理结算本人:公司未能安排补休,有加班申请记录及公司领导签名认可的加班工时共计700多小时,当时得到人事经理的签名确认并计算了应给予本人金额,答应下月发放工资时发还。但后期本人因公司违法解除劳动会同一事进行劳动仲裁,原公司就一直没有发

michael2008 已过期 2009-11-27 回复(1)

事假里包含了法定节假日应该怎么算工资

我于2月5号-2月25号请事假这里包含了三天的法定假是不是在计算工资时要把这三天的工资给我呀

bjlbli 已过期 2010-02-28 回复(3)

法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休?

新劳动合同法中对法定节假日无规定,而旧劳动法中确有此规定,新劳动法出台后,旧劳动法废止?还是两个同时并存?例如我们是个小水电站,法定节假日都得上班,单位不给加班费也不给放假,能不能补休?补休是按照三天标准还是一天标准?如不能补休,应该怎么办?

zzz123 已解决 2010-03-08 回复(1)

法定节假日加班是3倍工资还是4倍?

劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍,那么假如我日工资是100元,那么我元旦加班一天,应该得到300元还是100+300=400元?

chinahr198473 已过期 2010-03-18 回复(4)

上诉单位补缴社保、加班工资,遭单位解除劳动关系,该怎么办。

我们与去年12月,到仲裁委申请要求单位补发休息日加班工资,及补缴3年多的社会保险。在计算日工资时,单位与我们对月工资的组成说法不一致,我们在08年6月前月工资是730元,08年6月单位与我们订立劳动合同,合同上劳动报酬一项里的内容是:计时工资。乙方工资标准为560元/月,绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙

庐阳 已关闭 2010-05-14 回复(0)
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