在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费,没有签定劳动合同,现在被迫辞职,可以告单位吗?
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费,没有签定劳动合同,现在被迫辞职,可以告单位吗?
上一家单位工作三年没签劳动合同,离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司告我未交接工作
上一家单位工作三年没签劳动合同,口头离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办?现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗?
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同
94年开始到现在,在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同,工资非常低,有养老保险、医疗保险、工伤保险,没有失业保险,和公积金。现在想离开这个单位,我有哪些赔偿和补偿吗?
2008年9月,我与一家国企签了一份培训合同,合同的具体内容为:培训经过公司考核,合格后为公司服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用。我通过考试,合格上岗后,公司没有直接与我签劳动合同,而是通过一家劳务公司与我签了两年的劳动合同,由这家劳务公司派遣到这家国企劳动。合同与10月开始生效。2010年10月我的劳
我是未满18周岁.我刚进厂2个月.没签合同我要辞职他不批我该怎么办. 不批我主动离职.他不给我工资我应该要怎么办?
本人在外企上班4年。本月的11.22号和公司提出辞职。。做到11月底不做了。公司口头说会在12月初把劳动手册给我的。现在已经11月底了。给公司辞职报告的时候。说无法在12月初劳动手册给我。不过我11底。可以不上班了..。。让我怎么办?{如果做到12月底。是不是有年终奖拿呢?}
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题,请专家解答一下啊,谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班,进公司的时候交了300服装费,后来又扣了300押金,说是干足了半年之后离职的话就会返还,当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请,现在已经干了8个月了,于11月初提出离职,写明了是11月底离职,但是现在公司说找不到人顶替我,下个月不予辞职,如果自己走的话不退押金及服装费,请