本人来公司一个月零二十二天,任然处于试用期。在半个多月前口头提出离职并上交离职申请报告,公司表示要求招到本人岗位人员并通过测试考核后,方可让我办理工作交接离职,经过几个人测试一直都考核不过,本人与离职前一周又提出离职,并告知试用期我有权提前三天提出就可以离职,公司考虑一周表示让我一天完成工作交接(本人原计划用三天时间交接工作),由于领导要求我一天完成交接,于是我也马上书写了交接清单以及工作交接具体事项,之后交接双方都签字,并在人事部填写了离职流程表以及签订了离职协议书。但离职后第一天,公司打电话表示我并未交接一项工作(此工作为书写一项通知,并未公司造成经济损失),要求亲自来公司再做此项工作交接,我表示不方便来公司,经过协商对方答应我若想起这项工作内容后可以打电话或者QQ形式进行交接,之后我用QQ形式交接给领导,此后表示我交接不清楚,非让我亲自来公司,于是在电话中与其争吵。几日过后,此人便以我交接工作未完成,告知公司其他同事可以有权不发我这22天工资,而且还到处引导公司其他同事,告诉他们我工作态度不认真且没有职业道德,让公司其他同事不要与我继续交往,还强迫其他同事非要对我做出评价,其目的是想证明自己到处收集了资料,有权证明我工作交接不清楚,给本部门在公司其他部门造成不好形象,以此扣除我工资或者不发工资。并对其中一个位同事表明未在我离职申请报告签字,而且不承认我有递交此报告。 以上即事情大概叙述,需说明以下几点: 1.本人离职之前与公司劳动关系是试用期,试用期签订的是三个月岗前培训协议,协议有注明签订时间以及我入职时间、培训期间工资。 2.本人手上有的资料为:公司上个月工资条,以及工资银行账户、离职流程表复印件(有相关部门领导同意我离职的签字,包括人资部)、入职表复印件、工作交接清单双方签字表。 特咨询,若公司不给于发放工资,我申请劳动仲裁是否可以成功?另外需要准备哪些证据资料?另外有其他热心的同事主动要求可以作证,而且说表示可以销毁我在公司签订的岗前培训协议原件,以告公司试用期未签订任何协议要求我索要公司赔偿,虽然我未同意,但是也想询问同事这项举动是否合法?
试用期辞职到期,公司说要等到 一定的日期才能拿到工资,这是否合法?我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班,试用期为三个月,但我因不能适应工作,我就辞职了,但到期他不给结工资,要到他规定的日期才能发放,我该怎么办?
公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
您好,我是做通信出差的,公司在浙江,然后被公司直接派驻到江苏工作;之前我到公司面试时,公司未跟我说我的具体试用期时间,我就按照劳动法的规定的(一般都是签1年合同,试用期是2个月),离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴,公司的基本报销制度等等都没有告诉我
我2010年7月22日进入公司,未签订合同,公司说好试用期2个月,试用期过后签订合同,试用期工资为正式工资的80%。但试用期间,发现公司内部规则非常乱,员工每天都是混混沌沌过日子,所以我在2010年9月8号提出离职,工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发,并且不肯开具任何证明,我怕到时候拿不到工资,毕竟要过
我还在试用期,打算9月19日离职,今天口头及邮件向上级提出离职,公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资 我听说需要提前三天才合法,我这样算提前三天吗?
公司试用期为6个月,6个月之内怀孕的话,公司不给正式录用是否违法,另公司进公司时签的合同,已过了三个月了,还没有把我们的一份给我们发下来,还有之前的老员工说,签合同都是两份,但是以属于我们的一份都没有发下来。合同应是一式两份,两份合同公司都留着是否合法。另外合同是5天8小时,但现在公司要求周六必须来上班
我这个月14旷工一天,第二天公司就辞退我了,让而那天是我们发放上月工资的时间,但是公司却以我未满试用期无故旷工一天扣除我上月工资1000元连带本月将近500元,请问我有权拿回上月扣除的工资吗
签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.
1、我公司招聘的员工试用期2个月,但是试用期3天内发现员工不适合公司,辞退了他,这3天应该给他发工资吗? 2、如果在试用期3天内,员工自己提出离职,应该给他发工资吗? 3、劳动法有具体规定试用期几天内离职不发工资,或者发工资 有这方面的条款吗??
签订合同,未提前一个月申请离职,我只提前了8天申请离职,工作满一个月,但公司只支付了8天的工资,这样做合法吗?
公司是否以没完成销售任务为理由扣留部分工资不发,如果离职,可以讨回吗
做销售员,合同上原本底薪是1000,后来底薪增长到是1600,但是实际公司只发1000,其余扣下来,说是年底如果完成任务才发,不完成就不发,现在打算辞职,扣留的工资是否应该补发,公司是否有权以销售任务为理由扣除部分工资。关键还有公司大半年时间都不允许出差,任务规定又很高,实际上是完不成的