劳动纠纷
试用期一周内离职公司是否应该给员工发工资？
试用期一周内离职公司是否应该给员工发工资？ 1、我公司招聘的员工试用期2个月，但是试用期3天内发现员工不适合公司，辞退了他，这3天应该给他发工资吗？
2、如果在试用期3天内，员工自己提出离职，应该给他发工资吗？
3、劳动法有具体规定试用期几天内离职不发工资，或者发工资 有这方面的条款吗？？
2、如果在试用期3天内，员工自己提出离职，应该给他发工资吗？
3、劳动法有具体规定试用期几天内离职不发工资，或者发工资 有这方面的条款吗？？
问题状态：已解决
提问人：lijuan……（河北－石家庄）
提问时间：2011-08-17 12:58
提问人：lijuan……（河北－石家庄）
提问时间：2011-08-17 12:58
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试用期内应当发放工资
已有5位律师回答了该问题
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试用期无论是劳动者自己走还是公司方面的原因，工资都是必须支付的，不论时间长短
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单位在试用期也是应该给工资的 不给可以找劳动局投诉
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只要是提供了劳动就要发工资
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应对发放工资。
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