标准工时制度每小时12.91元违法吗

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提问人：ask20160129b2l
提问时间：2016-01-29

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标准工时制每日八小时,公司实际工作时间每天有多有少,每个月平均每天工作八小时,少上补时超标准一天工作八小时不算加班,不经劳动者同意合法吗？是否需要劳动者签字？

沐沉风已关闭 2015-01-08 回复(0)

标准工时制每日八小时,公司安排实际工作时间每天有多有少,每个月平均每天工作八小时,一天实际工作超过标准八小时不算加班,超过时间算补之前每天少上的时间,不经劳动者同意合法吗？是否需要劳动者签字？

沐沉风已解决 2015-01-12 回复(8)

超过八小时补每天少于八小时的如果不同意签字,能否要求当天多于八小时后面时间的加班费

沐沉风已解决 2015-01-16 回复(4)

用人单位与劳动者签的合同是实行标准工时制，实际上每天工作不固定，有超过的，有少于八小时，平均折算为每天八小时，这样合法吗？

沐沉风已解决 2015-03-19 回复(9)

不定时工时有没有具体的工作时间要求？比如一周工作多长时间之后是违法的？一天工作12个小时，一周休息1天是否违反劳动法？

ask20150601vka 已过期 2015-06-01 回复(5)

合同上没注明白班和夜班时间，只是讲标准工时制度。但进厂时企业招的一批常白班人员，并且8年中一直都是上的常白班，请问企业有权叫这批人员上夜班吗？谢谢！

ask20150627hhq 已过期 2015-06-27 回复(1)

你好，我的工作岗位实行标准工时制度，但每周的工作时间加起来得50个小时，这样是否违法

ask201509087sx 已过期 2015-09-08 回复(1)

标准工时制度现在离职说本人欠工时负的工时要扣工资（平时加班不算工时老砍工时让早下班）怎么维权

ask20151106xts 已过期 2015-11-09 回复(8)

如题，当年情况是公司当年采用的是劳务工形式签，假如索赔应该怎么追讨？

2352099 已关闭 2015-12-02 回复(0)

员工工时问题，公司员工实行上二十四小时休四十八小时制度，请问这样合法吗？

ask20160125fiq 已过期 2016-01-25 回复(3)