民事
每天工作平均（折算）八小时，超过八小时无加班费，能叫标准工时制吗？
每天工作平均（折算）八小时，超过八小时无加班费，能叫标准工时制吗？ 用人单位与劳动者签的合同是实行标准工时制，实际上每天工作不固定，有超过的，有少于八小时，平均折算为每天八小时，这样合法吗？
问题状态：已解决
提问人：沐沉风（北京）
提问时间：2015-03-19 08:19
提问人：沐沉风（北京）
提问时间：2015-03-19 08:19
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你好，可以收集加班的证据要求支付加班费
已有9位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁要求支付加班费的
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协商不成的话可以申请劳动仲裁的
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协商不成，申请劳动仲裁
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可以要求支付加班费，协商不成申请劳动仲裁
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申请仲裁要求支付加班费的
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您好，按照劳动法规定，最标准工时为四十个小时，不得超过四十四个小时。
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您好，对于超过的不分可以主张加班费
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您好，如果平均不超过八小时一般无法主张加班费
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