我爸爸是一位公司的临时工，在某公司工作二十多年，现该公司把爸爸辞退，却不给失业金（缴纳过失业保险）。
我爸爸是一位公司的临时工，在某公司工作二十多年，现该公司把爸爸辞退，却不给失业金（缴纳过失业保险）。先让爸爸去劳动局调出工作的档案，但是94年至99年的档案不见了，让爸爸一份是他自己把那个时间段的档案弄丢的证明，只有写了才会给两万块钱，我和爸爸都觉得不该写这份证明就没有写，后来查出那段时间的档案是被他们自己公司的拿走了，爸爸去该公司找时，他们突然说爸爸无理取闹，把爸爸赶了出来，并且要求保安不允许爸爸再进入公司！请问我们应该怎么办？（注：爸爸是一位残疾人）
1、公司之前不够正规，没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大，有什么更好的办法，既能安抚员工，又能节约成本，老板满意呢？ 2、之前为少部分员工上过保险，可是也不正规，按工
职工被私营企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要？
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液，当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了，回来以后老板很生气的把我给辞退了，他的理由是我身体不好、家里事情比较多，让我办手续走人，当时给我2240元的工
工作10个月公司不签订劳动合同，而且不缴纳保险，被辞退了，能要求赔偿吗？
我原是某润滑油公司的员工，我于2010年11月通过面试进入该公司上班。当时约定试用期为2个月，试用期过后公司通知我成为正式员工，但一直末与我签订劳动合同。在2011年10月公司在末与我作任何协商的情况下将我辞退，在工作期间所有保险都没有。请问我这种情况能否按劳动法的第82条要求公司补偿我双倍工资？怎样才能保护我作
在某单位工作六年，缴纳保险3年，今年7月末公司以亏损为由将我辞退。
你好。想咨询一下，我在某单位工作六年，他家满三年交保险，我缴纳三险三年，今年7月末以公司店面亏损无理由，将我辞退，但我一直没办离职手续，因为我觉得这样对我不公平，我要讨个说法，我要维权，但是劳动合同一直是单位代签的，从来没经过我们签合同。想咨询我想要求公司赔偿，能赔偿多少呢？应该怎么做呢？谢谢！
我在公司工作两年1个月未签订劳动合同但是缴纳保险了，现在被辞退，赔偿怎么算
我2013年5月进公司，未签订劳动合同，但是一直正常给我缴纳保险，现在6月被辞退，一共2年零一个月，请问是否可以要求第一年的双倍工资？不知道是否过了仲裁期限了？还有就是被辞退赔偿的工资应该是2个月还是3个月？
您好，我来公司工作五个月了，公司既没签劳动合同也没缴纳保险，今天突然无故辞退我
您好，我来公司工作五个月了，公司既没签劳动合同也没缴纳保险，今天突然无故辞退我，请问该怎样维权
工作三个半月，公司未签订劳动合同，未缴纳保险，现在无故辞退，我怎么索要赔偿
工作三个半月，公司未签订劳动合同，未缴纳保险，现在无故辞退，我怎么索要赔偿，赔偿金额怎么算？
我是一名技工在公司上班一年了，公司从未签合同没有缴纳保险，因工作矛盾老板借口辞退我了
我是一名技工在公司上班一年了，公司从未签合同没有缴纳保险，因工作矛盾老板借口辞退我了，只给了当月工资及押金，没有劳动法上讲的任何补偿，我要怎么维权？
我爸爸在单位工作了9年，只交了7 年的保险，现在公司要辞退他
我爸爸在单位工作了9年，只交了7 年的保险，现在公司要辞退他。我们是否可以要求公司把最初那两年的保险给补交
我爸爸在单位工作了9年，只交了7 年的保险，现在公司要辞退他
我爸爸在单位工作了9年，只交了7 年的保险，现在公司要辞退他。我们是否可以要求公司把最初那两年的保险给补交
