劳动纠纷
在某单位工作六年，缴纳保险3年，今年7月末公司以亏损为由将我辞退。
在某单位工作六年，缴纳保险3年，今年7月末公司以亏损为由将我辞退。 你好。想咨询一下，我在某单位工作六年，他家满三年交保险，我缴纳三险三年，今年7月末以公司店面亏损无理由，将我辞退，但我一直没办离职手续，因为我觉得这样对我不公平，我要讨个说法，我要维权，但是劳动合同一直是单位代签的，从来没经过我们签合同。想咨询我想要求公司赔偿，能赔偿多少呢？应该怎么做呢？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：maxiao……（吉林－长春）
提问时间：2012-08-14 20:34
提问人：maxiao……（吉林－长春）
提问时间：2012-08-14 20:34
已有5位律师回答了该问题
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您好！支付经济补偿金。
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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； -
1=没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资，最多可支付11个月的双倍工资。2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； -
你可以通过仲裁解决该问题，如需帮助，可以联系我
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能得到赔偿,具体可以来电.
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