我在一家陶瓷厂工作，签订合同，以上6个多月班。因在工作中机器突然坏掉，不是人为因素所造成，结果公司就因这点把我开除，在机器未出问题前我向公司领导反应过机器问题，要请专业人士过来维修，现公司没有给与任何补尝，公司也只给我们买了工伤保险。
2007年11月进公司,口头约定试用期三个月工资700/月,三个月后转正工资1500/月,2008年5月签定劳动合同(三年),同月上社保,12月底被无故辞退(说是金融危机),没有提前30天通知,请问我这种情况能得到什么补偿,具体是劳动合同法的第几条,谢谢了
2009年4月8日本人的父亲通过网上招聘进入福成五丰食品燕郊肉类制品公司工作.公司试用期二个月,试用期750元/月,试用期过后每月800元.2009年7月4日下午四点左右,我父亲在执行岗位工作时,也就是车间门卫工作时(因为门卫必须要给厂区的花草浇水),在没有任何防护状态下,我为了躲避37度的高温,站在门口阴凉下看管水管,怕因为水管
我在公司送餐，要送餐的地方都是医院，有次送餐因医院的管理人员不让进，我就把要送的早餐带回了公司，向公司的高管人员反应情况，后来因客户投诉，公司就将我开除。但是我在公司3个月，没签订劳动合同，公司也没给我交纳社保，我应得到哪些合法的补偿。谢谢！！！
我从２００９.１０进公司，当时口头约定试用期三个月，试用期工资２０００，转正后２５００，三个月后，我转正了，拿了２５００的工资，但是公司一直没与我签合同，但是于２０１０年４月份替我交了社保之类的，６.１５日，公司提前通知说开除我，理由是说我接的订单较少，不适合公司发展！真觉得有点冤！请问他这样开除我，
10年2月我到这个公司上班至今，公司一直未与我签订劳动合同，现被公司辞退，我应得到哪些补偿？
10年2月我到这个公司上班至今，公司一直未与我签订劳动合同，现被公司辞退，我应得到哪些补偿？ 注意今天被公司辞退
我于2009年11月8日进入公司，签订的有效合同期限为一年，也就是到2010年11月8日终止。到期后，公司与我续签了合同，从2010年11月9日到2013年11月9日。假如公司于2011年7月或者8月解雇我的话，公司对我需要进行怎样的赔偿？？其中包括哪些赔偿？？？（另外：我每月的平均工资为3500元。公司是比较正规的外资企业，只要是劳动
我在一家珠宝店工作了快两年了，最近人事调整，没有通知我，就说让我结算工资走人，能否得到赔偿？不能的话，工资又是怎么结算？
我是派遣工，被劳务公司派遣到XX公司工作，试用期已过，我现在在里面工作已有一年半了，我在公司上夜班的时候因为 在休息时间睡觉被保安拍照了，公司第二天就把我开楚了，把我退回劳务公司了，请问这样合法吗，不合法能得到赔偿金吗《公司规定睡觉是罚款》
关于公司提前解除劳动合同，劳动者应该得到哪些赔偿？（重谢！）。。。。急！！
本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣到欧洲国家捷克培训了2个月，培训期间跟我签订了培训协议，服务时间为2年半，就是到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9
