本人2005年进入一私营企业工作，2011年7月企业改制，老板通知我别来了。期间企业只在 2008年与工人签订过一次2年的劳动合同，社保也只买了09年和10年的，请问我应该得到那些补偿，以及05年至08年的社保企业应该给我补交吗？
我在海淀区某市场工作了九年，吃住都在市场二十四小时工作制，而且在市场工作九年中没有歇过节假日和礼拜天。单位没有和我签任何劳动合同，也没上任何保险。2007年10月份我离开市场，至今一直在老家。我现在想起诉市场，不知能不能要求市场给我补偿这九年期间节假日加班加点的工资？没有劳动合同，没有工资单，但有工作证，
我们单位是长航凤凰芜湖货运公司隶属于中国长江航运集团长航凤凰股份有限公司，单位很大可是经营很不好，我们基层的员工待遇收入一般，我自己曾经定岗工作过的船，长江42001也停航封船了，我们船员都被分配到机动组，养老金各项，单位都帮我们交了，然后每天我们要去报道，给5元钱报道费，其他船少人，我们就去顶替一下做个
您好，本人自2008年1月至今在目前公司任职，入司时签的是无固定期合同，现公司因岗位职能变动问题提出解除合同，补偿一次性四个月的工资及代通知金，但公司说代通知金要扣税，我看了一些条文，提到：经济补偿金要超过上年度平均工资总额三倍的部分需要纳税的。现请问苏州上半年平均工资是多少？代通知金和一次性补偿金是一
我在一个模具厂工作了3个月后被辞退了放我5天假于这个月15号结算工资没任何经济补偿这个厂没给我签有劳动合同也没买有社保
干了16年.因为拿了价值60元的角铁给家人做东西.被开除.16年的劳动补偿1分不给！！
我父亲在一家台资企业工作了16年了.现在56了.前天因为图方便拿了价值60元的公司角铁给家人做东西.被发现.当天开除.还说16年的劳动补偿一分不给了.请问公司这样做可以吗.我父亲可以要16年的劳动补偿吗？
兼职工作，他们把你辞退了，可不可以劳动辞退赔偿？而且他们也没有按时上下班。每天工作9个小时快到10个小时了。上次辞退是没有辞退我的意思，可是他的要求不合理，我就说我做不到，也没说我要辞。根据考核表的反映情况来计算你们工资，可是考核上只是扣了我一点点，也没有这么少，兼职时间是7月6号开始，8月3号把我辞退的
本人于2007年8月1日—2011年8月底在超市做某厂家促销，当时没有签劳动合同（至今共计49个月）。中途2009年10月20日签订劳动合同，合同期限为：2009年10月20日—2011年10月19日。今年年初因上班途中不慎跌落楼梯，导致右手臂骨折无法动弹，于2011年1月11日—5.5日请病假，病假结束后恢复工作。后因骨折留有后遗症，并且本人
