你好，时间太久，已经过了诉讼时效了

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
加班应当支付加班费
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
建议协商解决,不能申请劳动仲裁，因为已经超过时效。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据你所说的情况，已经超过了仲裁时效。建议和市场协商解决。可以来电咨询获得更详细的解答。

你好，时间太久，已经过了诉讼时效了

已过诉讼时效 建议协商解决

经超过时效

已经超过诉讼时效，建议协商解决

已经过了诉讼时效了

时效已过。

过了诉讼时效了