1、如果单位要解除劳动合同，应根据你的工龄支付解除劳动合同的经济补偿金或赔偿金。
2、经济补偿金或赔偿金的基数应以解除劳动合同前12个月你的月平均工资为基数。

同意黄律师的意见。

肯定不合理，应按离职前的12个月平均工资计算。还得解决社保问题。