我2010年8月23日通过杭州人才市场现场招聘会并经过面试合格正式到公司上班，当时约定试用期三个月，试用期工资为3500元/月，试用期满工资为6000元/月，没有签订试用合同。3个月后单位决定用我，等到了第五个月单位发我在单位的第4个月工资时发现只给我加了500元/月，我，当时提出准备离开，公司总经理要求我等一等，因为2011年准备承包，所以我留了下来，当时答应如果承包不成，工资从元月开始执行，过了春节过来，由于种种原因承包流产，我写好《劳动合同》叫老板签字，他一拖再拖，直到今年4月才签字，将合同有效时间改为2011.2.29--2012.2.29。我现在准备想离开公司，我该如何维权拿回应得报酬？
我在漯河美盛房地产开发有限公司工作了5年，最后一次劳动合同到2011年3月31日结束，3月10日的时候，办公室主任张建伟安排我休息到月底，我服从了公司安排，当我月底后再去上班时，发现我的工作岗位上已经有不认识的人在上工作，我找办公室主作时，他说让我再等等，公司会为我安排其它工作岗位，自3月11日起，在公司安排我休
各位律师： 今天听一个维权的劳动者说，他在以前的公司的业务提成费用很久了，原公司都不肯给他，于是他到当地劳动局去维权。原公司的结算单上有老板的签名，但劳动局说不行，必须要加盖原公司的公章或财务盖才有效。维权才能进行。 请问：国家的法律中是否有这一条规定？劳动维权，还要原公司加盖公章或财务章
各位老师好，我三月份来北京昌平区的一个建筑工地打工；在五月二十二日晚上加班清理电梯井时，上面掉下一块砖头将我的胳膊肋骨砸断，劳动合同是别人代签的，也不在我手中。现在老板不闻不问，我现在不知到怎么办，请各位老师指点，谢谢
加班时间每月长达50小时，目前有没有健康权的赔偿的 ，是不是一定要等到过来死才有赔偿？仲裁态度好差啊 ，都帮公司说话 ，不是公司提供证据吗 怎么要劳动者提供啊
我经朋友介绍于年的3月份进出公司，工资也是由老板当时定的，到现在一年多了公司没有和我订立书面的劳动合同，前不久，我向老板提出订合同，同时也提出增加工资的要求，老板说工资不能加之后也没有和我订立书面的劳动合同，现在，我提出辞职申请，请问，我是否可以按劳动合同法向老板申请补发我11个月的工资呢？
我是延安维全安全评价公司的员工，这是一家私人企业。跟我们09年签订合同以来，从来没买过保险，无任何社会福利。签订的合同也没有任何约束力，只是说明劳动报酬按制度执行。 今年以来，公司制定了制定，请假一天，扣2个工作日工资，请二天，扣四个工作日工资。当月请假累计5天，扣当月工资。 原来我们的制度规定，写一份
我的离职申请已经到期，但在结清工资时发现公司以各种理由来扣工资（比如公司集体办居住证，不管你办不办都从工资里扣，但实际上我没有办理），请问我怎么来维权，能否通过劳动仲裁要求他支付我的经济补偿金，依据是什么？谢谢！！！
我于2009.4.27-2011.5.31在医疗器械公司劳动期间没有签订劳动合同，也没有办理任何保险，我离开之时还欠我3400元的提成，至今未给，如今我电话与老板联系知道是我立刻挂断，我现在如何维权，非常谢谢！ 我已有足够的证据，若老板不给提成，可以直接委托律师吗？
