劳动纠纷
劳动维权
劳动维权 我经朋友介绍于年的3月份进出公司，工资也是由老板当时定的，到现在一年多了公司没有和我订立书面的劳动合同，前不久，我向老板提出订合同，同时也提出增加工资的要求，老板说工资不能加之后也没有和我订立书面的劳动合同，现在，我提出辞职申请，请问，我是否可以按劳动合同法向老板申请补发我11个月的工资呢？
问题状态：已过期
提问人：EfG8763（浙江－台州）
提问时间：2011-08-10 16:42
提问人：EfG8763（浙江－台州）
提问时间：2011-08-10 16:42
已有2位律师回答了该问题
-
没签订劳动合同的情况下，可以要求支付11个月双倍工资。
-
1、你说补发11个月工资是什么意思？是这个老板一直没有发放你工资，所以你要求补发工资吗？
还是你要求老板支付未签书面劳动合同的双倍工资差额？
2、如果老板从未支付过你工资，你可以要求老板补发工资。如果已经发过工资，你可以要求老板支付未签书面劳动合同的双倍工资差额。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动维权，仲裁部门不负责 2个回复
- 劳动维权 1个回复
- 劳动维权，竟有如此说法？ 2个回复
- 劳动维权 3个回复
