我的专业是计算机，自2009年3月20日以来，(3月20日至5月20日 是试用期 工资为1200元 5月20日之后 工资是1700元）一直在一家药房工作，职位为老板的助理，主要负责药房的广告设计和宣传企划。
自进入到药房工作以来，药房的老板并没有给员工交保险，并且签写的劳动合同也不是正规的劳动合同，(签订日期也是3月20日）而是老板自己编写的合同。
自从9月4日，老板突然让我去抓中草药，但被我拒绝了，老板即刻让我回家反思三天。
三天过后，也就是9月7日，我跟老板进行了一次谈话，期间老板说我不听从领导的安排，提出了让我做兼职工作，我拒绝了他，言语中流露出了辞职的意向，老板也不让，坚决不同意我辞职。
又说：做全职也可以，但是还要签一份协议。协议的内容还没有形成书面文字，但是从老板的言语透露出来的信息当中，可以知道大概是一些：一切听从他的安排，不得有异议等，类似于这样的霸王条款。
我暂时没答应，说考虑一下。
基于以上的情况，药房的老板触犯了劳动法了吗？ 如果触犯了，我能得到怎样的赔偿？若我提出劳动仲裁，有哪些法律条文支持？应用什么理由？
还有，在进入药房工作的时候，药房老板给我评定了一个求职诚意费，总共是500元，分6个月发放：5、6、7、8、9月这五个月每月领取80元，共400元；到第六个月也就是10月份领取100元，总共500元全部发放完毕。
目前为止，我已经领取了5、6、7月这三个月的求职诚意费，共240元。
他有权利收回之前5、6、7月份给我的求职诚意费吗？
因为是每个月的15日，领取上个月的工资 所以，到9月15日，才能领到8月份的工资，
那么8月份的求职诚意费，是否应该给我？
剩下的求职诚意费，我该不该领取？
我知道问题比较多，麻烦您们了！我是一名刚毕业的学生，没钱请律师，我真的不知道该怎么办了！
因为我真的不太懂，也没头绪，希望有关人士能够提供一个比较全面稳妥的流程方案，告诉我，我应该怎么具体的执行操作谢谢！
09年10月通过了一家公司的笔试和面试，公司说还要通过一个规定的培训考核后再签协议上岗，开始定于10月份，后来又改为11月，在后来在12月中旬又安排了一次内部培训（不是规定的培训）说是为规定的培训打基础，同时说规定的培训一定会在年前完成的，然后就要我们等消息，等到2010年1月又说 建议我们不要等了，最好再找一份
我们公司是和其它两个公司在同一个院内，但是都有各自的警卫，去年下班的时候发现电动车不见了，旁边的电动车也有被锹过的痕迹，当时也报了案，但是车一直没找到，过了几天和我们一个院内的另一个公司也发生了这种情况，他们公司一周内就给了原车价的赔偿，当时也找公司要过赔偿，但是公司一直没给答复，现在一年多过去了，
我是位出租车车主，因将车交付给有合法驾驶证而未持有从业资格证得人员驾驶，造成单方严重的交通事故的，在与保险公司要求理赔时，保险公司以驾驶员未持有国家有关部门核发的有效资格证书为由拒绝赔付，请问在线的各位好心律师，保险公司应不应该赔偿？
我是位出租车车主，因将车交付给有合法驾驶证而未持有从业资格证得人员驾驶，造成单方严重的交通事故的，在与保险公司要求理赔时，保险公司以驾驶员未持有国家有关部门核发的有效资格证书为由拒绝赔付，请问在线的各位好心律师，保险公司应不应该赔偿？
我从2010年9月2日进厂到2011年2月20日公司将其解聘。请问公司是否应当赔偿，该赔偿多少？公司解聘我的理由是：我请假一天老总在不明确同意的状态下，我私自不上班一天，第二天公司要求将其解聘，请问是否合理合法？
因在上班的时候砸到了脚，导致了骨折，脚骨脱落了一块，该如何要求建筑公司赔偿？
律师们你们好：我父亲因为在6月25号上班的时候被砸到了脚，到医院检查是脚骨折，碎了一块骨头。就动了手术，内固定了两支钢钉，现在出院了，医生说要到下年的6月份才能做手术取出钢针，先期医疗费公司已经出了，现在公司说要求私了，请问一下能得到哪些赔偿？一共能赔偿多少。谢谢！现在很急需要个答案，拜托帮帮忙！谢谢了
本人工伤鉴定结论出来了，公司迟迟不去社保局申请赔偿，而且收了我一份工伤鉴定结论书。
公司有买工伤保险，自己可不可以到社保机构申请赔偿，如果本人现在辞职可不可以要求公司去办理赔偿事宜！谢谢！
我被公司要求填写了资源离职申请，后来才知道不能得到失业赔偿，我该怎么办
我被公司要求填写了资源离职申请，后来才知道不能得到失业赔偿，我该怎么办
您好： 我老婆在一家培训机构任教，现在要辞职，但是公司不批，并说如果要走，就得赔偿损失，当时合同上说赔3万，我老婆工资为1000左右。 我觉得这个合同不合法： 1、合同只有一份在甲方手中，并且合同大部分规定乙方义务，只说给乙方买保险。 2、甲方并没有按合同办事，至今没有给我老婆买过保险 3、甲方让我老婆入职
