公司应不应该赔偿我们？ 09年10月通过了一家公司的笔试和面试，公司说还要通过一个规定的培训考核后再签协议上岗，开始定于10月份，后来又改为11月，在后来在12月中旬又安排了一次内部培训（不是规定的培训）说是为规定的培训打基础，同时说规定的培训一定会在年前完成的，然后就要我们等消息，等到2010年1月又说
建议我们不要等了，最好再找一份工作先做着，等有消息了在通知！
 就这样将大家宝贵的时间拖延了4个多月，公司没有任何的说法，我想请问下，我们能通过法律让公司赔偿我们的损失吗？